下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任

题目

下列是规范聘用合同的内容有（ ）

A．聘用合同期限

B．绩效考核

C．岗位纪律

D．工资待遇

E．违反聘用合同的责任

相似考题

1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

2.事业单位人员聘用的基本程序是（ ）。A．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B．应聘人员申请应聘C．聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D．聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

3.事业单位全面推行（ ）制度。A．合同B．聘任C．聘用D．长期聘用

4.在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )A.聘用单位不能履行聘用合同B.没提前一个月提出解除聘用合同C.应征入伍D.经批准出国(境)定居E.考入院校学习

更多“下列是规范聘用合同的内容有( )A.聘用合同期限B.绩效考核 C.岗位纪律D.工资待遇E.违 ”相关问题

  • 第1题：

    聘用合同的()要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人,且能正常工作,对于实行执业资格制度岗位的应聘者,还应具有相应的执业资格证书。

    A.有偿性

    B.弱法定性

    C.强制性

    D.特定性


    正确答案:D

  • 第2题：

    下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

    A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
    B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
    C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
    D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

    答案：C
    解析：
    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

  • 第3题：

    注册建造师有()情形之一的，其注册证书和执业印章失效。

    A.聘用单位破产的
    B.聘用单位被吊销营业执照的
    C.患有疾病的
    D.已与聘用单位解除聘用合同关系的
    E.聘用单位被吊销或者撤回资质证书的

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考核的是注册证书和执业印章的失效。注册建造师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：(1)聘用单位破产的；(2)聘用单位被吊销营业执照的；(3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的；(4)已与聘用单位解除聘用合同关系的；(5)注册有效期满且未延续注册的；(6)年龄超过65周岁的；(7)死亡或不具有完全民事行为能力的；(8)其他导致注册失效的情形。

  • 第4题：

    下列是规范聘用合同内容的有（ ）。A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇


    正确答案：ACD
    规范聘用合同的内容包括：(1)聘用合同期限；(2)岗位及其职责要求；(3)岗位纪律；(4)岗位工作条件；(5)工资待遇；(6)聘用合同变更和终止的条件；(7)违反聘用合同的责任。

  • 第5题：

    关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。

    A.只有工作人员本人签字
    B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
    C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
    D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

    答案：A
    解析：
    《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第三条规定，严格人员聘用程序，聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故本题选A。

相关内容