公务人员不是雇员,原因有( )。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.不属于雇主、雇员C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系D.待遇由他们与政府协商确定E.待遇由政府确定

题目

公务人员不是雇员,原因有( )。

A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定

B.不属于雇主、雇员

C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系

D.待遇由他们与政府协商确定

E.待遇由政府确定


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参考答案和解析
正确答案:AC
雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系,有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件,特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定,而不是由他们与政府通过协商确定。
更多“公务人员不是雇员,原因有( )。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定 B.不属于雇主、 ”相关问题
  • 第1题:

    构成雇主责任的前提条件是()。

    A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C.雇员可不完全听从雇主的管理

    D.雇主对雇员承担一定限度的责任


    正确答案:A

  • 第2题:

    构成雇主责任的前提条件是( )

    A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C.雇员可不完全听从雇主的管理

    D.雇主对雇员承担一定限度的责任


    参考答案:A

  • 第3题:

    关于社会缴款的说法,正确的有( )

    A.无业人员不能进行社会缴款
    B.缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关
    C.社会缴款可以是强制性的,也可以是自愿性的
    D.社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳
    E.税收不属于社会缴款

    答案:B,C,D,E
    解析:
    社会缴款包括社会保障计划收入和雇主提供的退休福利之外的其他社会保险计划收入。 社会缴款可以是强制性的也可以是自愿性的,可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳,也可以由无业人员缴纳;A错误。
    强制性社会缴款与税收的不同之处在于, 如果规定的事件(如疾病和|年老) 发生,缴纳人和其他受益人有权获得某些社会福利,但缴纳税收并不能使纳税人获得相同的权利。对于那些缴款额与报酬、工资或雇员数量无关,并专用于社会保障计划的强制性付款,应视为税收,而不是社会缴款。

  • 第4题:

    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指( )。

    A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任

    B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    参考答案:B

  • 第5题:

    公务人员不是雇员,原因是( )。

    A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
    B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
    C.不属于雇主、雇员
    D.待遇由他们与政府协商确定
    E.待遇由政府确定 确认答案

    答案:A,B
    解析:
    雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系,有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件,特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定,而不是由他们与政府通过协商确定。因此,本题应该选AB。