公务人员不是雇员,原因有( )。
A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B.不属于雇主、雇员
C.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D.待遇由他们与政府协商确定
E.待遇由政府确定
第1题:
构成雇主责任的前提条件是()。
A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C.雇员可不完全听从雇主的管理
D.雇主对雇员承担一定限度的责任
第2题:
构成雇主责任的前提条件是( )
A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C.雇员可不完全听从雇主的管理
D.雇主对雇员承担一定限度的责任
第3题:
第4题:
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指( )。
A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
第5题: