某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。A.服务大众 B.注重服务中人与人之间关系的重要性 C.践行社会公正 D.注重能力培养和再学习

题目
某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。

A.服务大众
B.注重服务中人与人之间关系的重要性
C.践行社会公正
D.注重能力培养和再学习
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1.某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。A．服务大众B．注重服务中人与人之间关系的重要性C．践行社会公正D．注重能力培养和再学习

2.某社工机构最近在开展老年社会工作这一项目，他们在制定统一的服务规划同时，还针对不同老人的需求，制订了详细的服务计划。这―做法体现了社会工作价值观（ ）的原则A.接纳 B.个别化 C..尊重 D.自我决定与知情同意

3.某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的()。A:尊重需要B:自我实现需要C:成长需要D:关系需要

4.(2018年)《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（ ）A.引导机关干部到社会工作机构中挂职 B.引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才 C.鼓励高校社会工作院系兴办社会工作机构 D.鼓励高校社会工作专业教师到社会工作机构中兼职

更多“某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    社会工作者应该遵守专业守则。以下对社会工作专业守则的说明中，体现了社会工作者对社会工作“专业”的责任的是()。

    A:维护服务对象的权益
    B:充实社会工作的知识和能力
    C:公平服务大众
    D:恪守公私分明

    答案：B
    解析：
    考点：社会工作专业伦理守则。

  • 第2题：

    社会工作督导老李在督导社会工作者的过程中，不仅帮助其提升知识、技巧，协助其持续反思个人和专业价值观，而且经常为其提供情绪支持。这个过程中，老李遵循了社会工作督导的（　　）原则。

    A.有利于机构目标的实现
    B.支持与持续反思
    C.促进自我完善
    D.注重专业价值

    答案：B
    解析：
    社会工作督导的原则包括：有利于机构目标的实现、支持与持续反思、促进自我完善。其中支持与持续反思要求督导者一方面要帮助被督导者提升知识、技巧，协助其持续反思个人和专业价值观；另一方面要为被督导者提供情绪支持，提高与性格因素高度相关的工作动机和士气。

  • 第3题：

    某福利机构社会工作者赵明为智障人士服务多年，运用各种手法帮助他们适应社会。例如教他们唱歌、跳舞，培养一些兴趣，带领他们走进社区，与居民一起观看节目，使他们融人群体中。赵明的这些实践行动体现了社会工作价值观的( )作用。

    A、推动智障人士的动力
    B、确定机构目标的根据
    C、体现社会工作者教育的核心内容
    D、有效促进社会工作者的个人水平

    答案：B
    解析：
    社会工作价值观的理论作用包括：(1)是构成专业社会工作的必要条件之一；(2)是确定社会工作专业使命或目标的根据；(3)是专业教育的核心内容。实践作用包括：(1)是社会工作者的实践动力；(2)是可以指导社会工作者的实践；(3)是促使社会工作者个人成长的有效力量；(4)是维系社会期望和社会工作专业服务关系的关键。

  • 第4题：

    （）是员工个人职业能力的重要体现，体现员工的反应速度及专业知识水平的高低。


    正确答案:员工应变能力

  • 第5题：

    社会工作者要保持一种开放的心态和好学的精神，不断学习新知识，从而提升专业实践的效率与效果，这体现了社会工作专业价值观的（）的理念。

    • A、服务大众
    • B、注重能力培养和再学习
    • C、待人真诚和守信
    • D、强调服务对象个人的尊严和价值

    正确答案:B

  • 第6题：

    社会工作的灵魂和统帅是（）。

    • A、社会工作的理论
    • B、社会工作的专业技巧
    • C、社会工作的价值观
    • D、社会工作的专业知识

    正确答案:C

  • 第7题：

    建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。

    • A、在工作分析中的作用
    • B、在绩效考核中的作用
    • C、在团队建设中的作用
    • D、在员工激励中的作用

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    社会工作者赵丽丽在社会工作领域工作，最近她觉得自己所学的知识已经不能更好地解决服务对象的问题，于是决定出国深造，这体现社会工作价值观中的（　　）。
    A

    服务大众

    B

    待人真诚

    C

    注重能力培养和再学习

    D

    注重服务中人与人之间关系的重要性


    正确答案： D
    解析：
    注重能力培养和再学习要求社会工作者要不断地提升自我的专业能力，并保持一种开放的心态和好学的精神，坚持在实践中再学习和再教育的理念，在新观念、新知识和新技能的学习中不断提升专业实践的效率与效果，改善服务对象和社会大众的福祉。

  • 第9题：

    单选题
    《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，为了积极推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，应当（  ）。
    A

    引导机关干部到社会工作机构中挂职

    B

    引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才

    C

    鼓励高校社会工作院系兴办社会工作机构

    D

    鼓励高校社会工作专业教师到社会工作机构中兼职


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    社会工作者要保持一种开放的心态和好学的精神，不断学习新知识，从而提升专业实践的效率与效果，这体现了社会工作专业价值观的（）的理念。
    A

    服务大众

    B

    注重能力培养和再学习

    C

    待人真诚和守信

    D

    强调服务对象个人的尊严和价值


    正确答案： B
    解析： 社会工作者要不断地提升自我的专业能力，并保持一种开放的心态和好学的精神，坚持在实践中再学习和再教育的理念，不断增进新观念，不断学习新知识，不断掌握新的技能，从而提升专业实践的效率与效果，改善服务对象和社会大众的福祉。

  • 第11题：

    单选题
    社会工作者应该接受继续教育，不断学习专业知识和技巧，提升服务水平，提高服务质量，该说法主要反映了社会工作者对（）的看法。
    A

    服务对象

    B

    服务机构

    C

    专业实践

    D

    社会发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某社会工作服务机构组织新入职的员工春游，大家通过春游活动。加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的（　　）。
    A

    尊重需要

    B

    自我实现需要

    C

    成长需要

    D

    关系需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    社会工作的专业伦理在现实中是指社会工作者的()。

    A:社会工作
    B:专业知识
    C:社会专业价值观
    D:职业守则

    答案：D
    解析：
    社会工作专业价值观所形成的职业伦理包括实际工作步骤的一般规则与标准，它规定社会工作者“应该做什么”和“不应该做什么”。社会工作的专业伦理在现实中就是以社会工作者的职业守则为准。

  • 第14题：

    (2017年)为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）

    A.协助员工学习新技术
    B.提升员工的工作满足感
    C.开展必要的团队建设
    D.完善员工激励保障措施

    答案：C
    解析：
    员工关系与维持 员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程，包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要的活动。维持是指提供适当的工作条件和环境，以维持或增进员工对组织的认同，如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境及保持适当的沟通与申述渠道等。故为建立和谐的员工关系，机构人力资源管理应开展必要的团队建设。

  • 第15题：

    为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）

    • A、协助员工学习新技术
    • B、提升员工的工作满足感
    • C、开展必要的团队建设
    • D、完善员工激励保障措施

    正确答案:C

  • 第16题：

    当前我国对社会工作有着三种不同的理解，除了行政性社会工作外，还包括（）。

    • A、普通社会工作
    • B、实际社会工作
    • C、社区社会工作
    • D、基层社会工作
    • E、专业社会工作

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    社会工作者应该接受继续教育，不断学习专业知识和技巧，提升服务水平，提高服务质量，该说法主要反映了社会工作者对（）的看法。

    • A、服务对象
    • B、服务机构
    • C、专业实践
    • D、社会发展

    正确答案:C

  • 第18题：

    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）

    • A、主体激励
    • B、荣誉激励
    • C、榜样激励
    • D、支持激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）
    A

    主体激励

    B

    荣誉激励

    C

    榜样激励

    D

    支持激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的（）
    A

    服务大众

    B

    注重服务中人与人之间关系的重要性

    C

    践行社会公正

    D

    注重能力培养和再学习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会工作专业人员守则中的“反对歧视、促进社会正义”的内容，这主要体现了(　　)。
    A

    社会工作者对服务对象的伦理责任

    B

    社会工作者对机构的伦理责任

    C

    社会工作者对专业的伦理责任

    D

    社会工作者对社会的伦理责任


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    当前我国对社会工作有着三种不同的理解，除了行政性社会工作外，还包括（）。
    A

    普通社会工作

    B

    实际社会工作

    C

    社区社会工作

    D

    基层社会工作

    E

    专业社会工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）
    A

    协助员工学习新技术

    B

    提升员工的工作满足感

    C

    开展必要的团队建设

    D

    完善员工激励保障措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （知识点已删除）社会工作价值观的作用体现为（  ）。
    A

    社会工作应保护服务对象的权益

    B

    社会工作应保护社会工作者的权益

    C

    社会工作价值观能促进社会服务机构往更专业的方向发展

    D

    社会工作价值观的目的是促进社会革命


    正确答案： A
    解析： 社会工作价值观的作用
    （一）保护服务对象的权益
    （二）帮助社会工作者解决伦理难题
    （三）促进专业的健康发展
    （四）促进社会服务机构的能力建设
    （五）维护社会正义
    知识点：社会工作价值观的作用

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