第1题:
现代领导理论认为,团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同,一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。
第2题:
根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是().
第3题:
根据生态系统理论,企业社会工作是在一个由()等形成的生态系统中开展的服务活动。
第4题:
根据生态系统理论,社会工作者的一个重要使命就在于通过团体改善人的生活环境。
第5题:
有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()
第6题:
马斯洛的需要层次理论认为,人的需要分为七个层次,其中最高层次是()。
第7题:
关于激励理论,下列说法正确的是()。
第8题:
认知行为理论
存在主义理论
人本主义理论
增强权能理论
第9题:
埃里斯
柯柏
卡塞尔
贝塔朗菲
第10题:
一个国家的建筑风格
一个民族使用的语言
中国人用筷子吃饭
墨西哥人认为“工作是为了生活”
第11题:
科学知识在量上是相同的
科学的发展是动态的发展
科学的发展是平衡地积累而成的
科学理论的发展表现为一个相对自足的理论为另一个内涵更大的理论所吸纳
第12题:
个人层次
人际层次
组织层次
环境层次
社会层次
第13题:
社工大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制。更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小组,协助她们更好地认识自身的价值,在新农村建设中发挥更大的作用。大李开展工作的理论依据是()。
第14题:
归纳主义累进模式认为()
第15题:
需要层次理论认为,在人类的基本需要中,生理的需要是其他各种需要的基础。
第16题:
根据生态系统理论,团体社会工作者认为人类的所有行为都是人与环境互动的结果。
第17题:
团体行为实验中的一个实验结果:3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因:群体责任、利益扩散;认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的()
第18题:
马斯洛的需要层次理论认为,低层次的需要比高层次的需要具有更大的价值,它是人们产生巨大动力的源泉。
第19题:
ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
第20题:
对
错
第21题:
认知行为理论
存在主义理论
人本主义理论
增强权能理论
第22题:
认知行为理论
存在主义理论
人本主义理论
增强权能理论
第23题:
团体中的服从现象
团体中的压力现象
团体中的社会惰化现象
团体中的从众现象