团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，包括( )。A．督导者须事先早有准备，但讨论时宜富有弹性地加以修正B．督导者须熟悉团体成员的性别、性格，并与之建立良好关系C．督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导D．督导者必须能引导团体成员集中注意力和向心力E．督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议
题目
团体督导的技巧主要体现在团体督导会议的主持过程中，包括( )。
A．督导者须事先早有准备，但讨论时宜富有弹性地加以修正
B．督导者须熟悉团体成员的性别、性格，并与之建立良好关系
C．督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导
D．督导者必须能引导团体成员集中注意力和向心力
E．督导者须尽量促使团体成员能自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议
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第1题：
督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有()。A:倾听团体成员的表达
B:在讨论的每个段落总结并形成结论
C:直接向团体成员说明和修正出现的错误
D:在最方便时组织和安排督导会议
E:链接不同观点，并作比较分析答案：A,B,E解析：考点：团队督导的会议主持技巧。 -
第2题：
督导老邱正在为机构新人职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队，老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（ ）。A.倾听团体成员的表达，把握重点
B.在讨论的每个段落总结并形成结论
C.直接向团体成员说明和修正共同出现的错误
D.在最方便时组织和安排督导会议
E.讨论过程进行适当的修正答案：A,B,E解析：团体督导是一位督导者和数位被督导者以小组讨论的方式，定期(通常是每周、每两周、或每半个月举行一次，每次一至两个小时)举行讨论会议。团体督导的技巧 主要体现在团体督导会议的主持过程中，大致有以下几方面： ①督导者须熟悉团体成员的姓名、性格，并与之建立良好关系。 ②督导者必须能引导团体成员集中注意力和形成向心力。A项符合该技巧。 ③督导者应尽可能促使团体成员自动自发和自由自在地提出问题、观点和建议。E项符合该技巧。 ④督导者虽然事先早有所准备，但讨论过程宜富有弹性地进行适当修正。督导者必须把握讨论进度、掌握讨论议题的广度和深度，不宜在同一主题上停滞太长时间。 BD两项不符合该技巧。 ⑤督导者应敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的回应和引导。 ⑥督导者应善于应对“社会感情型”(感性)和“问题解决型 ”(理性)的成员所表述的观点，给予及时的回应和引导。这里的回应和引导不分先后，因此不需要首先对 “社会感情型”成员的观点进行回应与引导。C项不符合该技巧。 ⑦督导者应在讨论的每个段落作“段落总结”形成结论，并在督导结束时进行归纳，形成清晰、具体的结论，以便被督导者能够领悟，并应用于服务实践中。 -
第3题：
社会工作同辈督导团体的组成技巧包括（）。A.注意价值的共同性
B.团体成员要签订明确的契约
C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
D.注意同辈督导会议的反馈
E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论答案：A,B,D,E解析：同辈督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同辈督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。 ③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。 ④注意同辈督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。 -
第4题：
一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期举行讨论会议的督导方式属于()。A:团体督导
B:教育督导
C:个别督导
D:同事督导答案：A解析：团体督导是一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期（通常是每周、每两周或每个月举行一次，每次一至两个小时）举行讨论会议。小组人员由二三人至七八人不等组成，原则上人数不宜过多，否则不方便讨论。 -
第5题：
社会工作同事督导团体的组成技巧包括（ ）。
?A.注意价值的共同性
B.团体成员要签订明确的契约
C.督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
D.注意同事督导会议的反馈
E.团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论答案：A,B,D,E解析：同事督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。同事督导会议还要清楚了解成员的各种期待，尝试发现潜在或隐藏的团体目标。 ③团体成员要签订明确的契约，同时还要明确成员的角色分工。 ④注意同事督导会议的反馈，每三个月进行一次全面总结。C项属于团体督导的技巧。