不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。A．功能模式B．心理社会模式C．行为模式D．任务为中心的介入模式

题目

不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。

A．功能模式

B．心理社会模式

C．行为模式

D．任务为中心的介入模式

相似考题

1.心理宣泄是有计划和理智地疏导自己的思想感情、欲望、冲动等，有建设性宣泄和破坏性宣泄之分。()

2.能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是A、善于激发下级的谈话愿望B、善于启发下级讲真情实话C、善于抓住重要问题D、运用倾听技巧E、直接批评下属

3.在"感恩尚礼"的民俗心理结构中,宁波人普遍重视和尊重人际关系,并自觉而积极地以一种"礼"的方式表现出来。如宁波方言中的"()",即送礼。

4.行为目标只强调行为结果而忽视过程,只关注学习者外显行为的变化而忽视其内在的心理和情感的变化。()此题为判断题(对，错)。

更多“()不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理,感情宣泄和谈话技巧的运用,而 ”相关问题

  • 第1题：

    什么是同理心?( )

    A、自发地理解他人内在感受的倾向

    B、站在对方的立场上考虑问题，可称作做换位思考

    C、理解和尊重别人的感情，充分考虑到别人的感情


    答案：ABC

    解析：同理心指能够站在对方立场设身处地思考，于人际交往过程中能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受，并站在他人的角度思考和处理问题。把同理心概念分成认知成分（理解他人观点）和情感成分（感受他人情感），将同理心解构成四种在同理心内涵中最具有代表性的不同面向，分别为：（1）观点采择：指自发地理解他人内在感受的倾向。（2）幻想：指想象自己是一个虚构的角色时产生的想法和行为。（3）关怀：指同情和关心痛苦的人。（4）个人痛苦感：指个体在紧张不安的状态下感受到的焦虑和苦恼。



  • 第2题：

    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

    A、善于运用倾听技巧

    B、掌握发问技巧

    C、善于激发下属的谈话愿望

    D、做好谈话计划

    E、善于启发下属


    参考答案：B

  • 第3题：

    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

    A.善于运用倾听技巧
    B.掌握发问技巧
    C.善于激发下属的谈话愿望
    D.做好谈话计划
    E.善于启发下属

    答案：B
    解析：
    将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上体现的谈话技巧是掌握发问技巧。【该题针对“沟通在护理管理中的应用”知识点进行考核】

  • 第4题：

    精神分析理论的创始人是（）。构造主义、机能主义和格式塔心理学主要重视意识经验的研究，行为主义重视正常行为的分析，而精神分析则重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识。认为人格由本我、自我和超我构成。


    正确答案:弗洛伊德

  • 第5题：

    在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

    • A、任务型
    • B、团队型
    • C、贫乏型
    • D、乡村俱乐部型

    正确答案:D

  • 第6题：

    认知行为治疗模式的主要内容涉及（）。

    • A、行为治疗的三种学习理论
    • B、学习中的认知因素和治疗技巧
    • C、强调早年生活经验对于当下生活的重要影响注重人的内在心理机制
    • D、注重心理和社会的多重解释
    • E、强调治疗的中心在案主身上

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    如今，电影和小说一样，可以（）去描写人物的心灵。它用（）去表现，形成一种电影独具的心理描写手段，我们称之为“（）”。 小说用文字去做心理分析，而电影则是通过（）（直接视象）和时空技巧的运用，使自己大大优越于戏剧而接近小说。


    正确答案:直接；直接的视象；内心时空；画面

  • 第8题：

    3人以上谈话时（）而冷落人。

    • A、只和女宾谈
    • B、只和男宾谈
    • C、只和l人谈
    • D、只和情趣相同的谈

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在心理咨询过程中，干预阶段更多运用（）技巧。
    A

    倾听

    B

    行为操纵

    C

    影响性

    D

    宣泄


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    认知行为治疗模式的主要内容涉及（）。
    A

    行为治疗的三种学习理论

    B

    学习中的认知因素和治疗技巧

    C

    强调早年生活经验对于当下生活的重要影响注重人的内在心理机制

    D

    注重心理和社会的多重解释

    E

    强调治疗的中心在案主身上


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（　）
    A

    外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化

    B

    要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算

    C

    预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力

    D

    预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系行为学派（）。
    A

    注重个人

    B

    注重人的动因

    C

    突出个人

    D

    不重视人的动因

    E

    把人的动因看作为一种社会心理现象


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认知行为治疗模式的主要内容涉及( )。

    A．行为治疗的三种学习理论

    B．学习中的认知因素和治疗技巧

    C．注重人的内在心理机制

    D．重视治疗中专业关系的运用

    E．注重人的可见的可量度


    正确答案：AB

  • 第14题：

    关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）。
    A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化
    B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算
    C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力
    D.预算既要重视短期重要问题，也要重视长期贏利能力


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    在心理咨询过程中，干预阶段更多运用（）技巧。

    A倾听

    B行为操纵

    C影响性

    D宣泄


    C
    略

  • 第16题：

    人际关系行为学派（）。

    • A、注重个人
    • B、注重人的动因
    • C、突出个人
    • D、不重视人的动因
    • E、把人的动因看作为一种社会心理现象

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）

    • A、乡村俱乐部型
    • B、贫乏型
    • C、中庸之道
    • D、团队型
    • E、任务型

    正确答案:E

  • 第19题：

    下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、目标设置理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    同3人以上谈话时，（），而冷落他人。

    • A、只和女宾谈
    • B、只和男宾谈
    • C、只和工人谈
    • D、不能只和1人谈

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

    正确答案： 组织机构
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于“说话”这种口头交际行为，下列说法正确的一项是（）
    A

    只涉及心理问题，不涉及物理和生理问题

    B

    只涉及物理问题，不涉及生理和心理问题

    C

    只涉及生理问题，不涉及物理和心理问题

    D

    既涉及心理问题，又涉及生理和物理问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    如今，电影和小说一样，可以（）去描写人物的心灵。它用（）去表现，形成一种电影独具的心理描写手段，我们称之为“（）”。 小说用文字去做心理分析，而电影则是通过（）（直接视象）和时空技巧的运用，使自己大大优越于戏剧而接近小说。

    正确答案： 直接,直接的视象,内心时空,画面
    解析： 暂无解析

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