有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼

题目

有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。

A．当地妇联投诉

B．向大众传媒寻求帮助

C．向当地仲裁机构申请仲裁

D．向当地人民法院提起民事诉讼

相似考题

1.现代女性面临的主要心理问题有()A.女性多种角色的平衡问题B.职场女性所面临的性骚扰问题C.学习障碍D.女性的职业压力问题

2.职场性骚扰产生的原因()。A、利用职务之便满足个人私欲B、相关法律法规及实施措施缺失C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机D、以上均是

3.职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。A、各类白领聚集的公司与事业部门B、公共场合,公交地铁C、娱乐休闲场所D、以上均是

4.以下对职场性骚扰的理解错误的是()。A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

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  • 第1题：

    一项针对职场人的理财特别调查显示：工作不到1年的职场人中，八成以上没有进行过理财；在工作2—5年的职场人中，近三成有了基础的理财行为；在工作5—10年的职场人中，近五成开始进行基础理财；而在工作了10年以上的职场人中，近七成都会进行基本理财。

    本段文字意在表明( )。

    A．中国职场人理财意识淡薄

    B．职场人参与理财的比例与工作时间成正比

    C．获得收益是理财的基础

    D．对于职场新人而言，理财是个崭新的领域


    正确答案：B
    B [解析]主旨概括题。本段提到的调查结果反映了参加工作时间与理财者比例的关系，即工作时间越长，参与理财的比例越大，B项表述正确。A项属于无中生有的观点性评价；C项“获得收益”也属于无中生有，其与理财的关系自然也无从推知；D项以具体事例充当文段主题，无论其表述正确与否，都不可能是文段的主旨，故排除。因此本题正确答案选择B项。

  • 第2题：

    31、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    ABCD

  • 第3题：

    5、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    性的交换（交换条件式性骚扰）;敌意的工作环境;性的徇私;非雇主或非受雇员工的性骚扰

  • 第4题：

    要求： 依据社会性别理论,设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案,需说明理论,并分别运用个人发展模式和社群权益模式,列出具体目标和干预策略。


    社会性别理论的实务框架：⑴重视倾听妇女的声音，并从妇女的经验中发现妇女的需求；⑵使用有效的方法对各种数据进行性别的统计，以此分析妇女问题的社会性别根源；⑶将妇女问题放在两性关系格局中分析，不是盲目追求与男性没有差别的“无性人”的平等，而是强调两性权力、责任、机会和选择的平等；⑷追求两性的解放，强调女性的解放同样也是男性的解放。

  • 第5题：

    199、下列表达是正确的有：

    A．作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流。

    B．作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足。

    C．作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做。

    D．作为职场新人，在领导、同事面前要有个性。


    D

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