以下对职场性骚扰的理解错误的是()。A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

题目
以下对职场性骚扰的理解错误的是()。

A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为

B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识

C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全

D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

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1.现代女性面临的主要心理问题有()A.女性多种角色的平衡问题B.职场女性所面临的性骚扰问题C.学习障碍D.女性的职业压力问题

2.有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。A．当地妇联投诉B．向大众传媒寻求帮助C．向当地仲裁机构申请仲裁D．向当地人民法院提起民事诉讼

3.职场性骚扰产生的原因()。A、利用职务之便满足个人私欲B、相关法律法规及实施措施缺失C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机D、以上均是

4.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复

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  • 第1题：

    职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。

    A、各类白领聚集的公司与事业部门

    B、公共场合,公交地铁

    C、娱乐休闲场所

    D、以上均是


    答案：D

  • 第2题：

    31、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    ABCD

  • 第3题：

    5、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    性的交换（交换条件式性骚扰）;敌意的工作环境;性的徇私;非雇主或非受雇员工的性骚扰

  • 第4题：

    9、对职场中“场”的理解正确的是（）

    A．表演的场地

    B．活动的地点

    C．某种活动的范围

    D．关系


    关系

  • 第5题：

    【单选题】关于中国的性骚扰的现状，下列说法错误的是（）。

    A．城市中的性骚扰多于农村

    B．基本上是男性骚扰女性

    C．性骚扰有泛化的趋势

    D．性骚扰对象的泛化


    性骚扰一般仅来自陌生人的侵害

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