职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。A、各类白领聚集的公司与事业部门B、公共场合,公交地铁C、娱乐休闲场所D、以上均是

题目
职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。

A、各类白领聚集的公司与事业部门

B、公共场合,公交地铁

C、娱乐休闲场所

D、以上均是

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1.现代女性面临的主要心理问题有()A.女性多种角色的平衡问题B.职场女性所面临的性骚扰问题C.学习障碍D.女性的职业压力问题

2.工作场所性骚扰的受害者()。A.只能是女职工B.只能是男职工C.男女职工都有可能

3.工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?()A.畅通投诉渠道，为职工提供法律咨询服务B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作C.提供法律援助，协助取证，必要时督促用人单位成立专案调查组D.支持、协助受害人用法律手段维权E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导

4.我国《妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。()

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  • 第1题：

    有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过（ ）的司法保护，维护自己的权益。

    A．当地妇联投诉

    B．向大众传媒寻求帮助

    C．向当地仲裁机构申请仲裁

    D．向当地人民法院提起民事诉讼


    正确答案：D
    妇女合法权益的保障方式有：(1)主管部门保护；(2)司法保护；(3)妇女组织、工会组织、共青团组织保护。其中，司法保护主要是指受侵害妇女可以依法向人民法院提起诉讼，用法律手段维护自身的合法权益。ABC三项均不属于司法保护。

  • 第2题：

    职场性骚扰产生的原因()。

    A、利用职务之便满足个人私欲

    B、相关法律法规及实施措施缺失

    C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机

    D、以上均是


    答案：D

  • 第3题：

    5、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    性的交换（交换条件式性骚扰）;敌意的工作环境;性的徇私;非雇主或非受雇员工的性骚扰

  • 第4题：

    以下对职场性骚扰的理解错误的是()。

    A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为

    B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识

    C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触，威胁雇员或求职者，使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全

    D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为


    答案：C

  • 第5题：

    31、职场性骚扰的类型不包含（）。

    A．行为骚扰

    B．语言骚扰

    C．暗恋骚扰

    D．胁迫骚扰


    ABCD

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