在小组讨论中，组员江妍和马超因为某一个问题的看法不一致发生了激烈的争论，谁都不能说服对方，在这种情况下，江妍和马超希望社会工作者赵强能够支持自己的观点。此时，赵强应该使用的技巧是（ ）。A．中立B．提问C．摘述D．沉默

题目

在小组讨论中，组员江妍和马超因为某一个问题的看法不一致发生了激烈的争论，谁都不能说服对方，在这种情况下，江妍和马超希望社会工作者赵强能够支持自己的观点。此时，赵强应该使用的技巧是（ ）。

A．中立

B．提问

C．摘述

D．沉默

相似考题

1.在小组讨论中，适时在小组中形成真空，使组员自己进行判断；在接受意见和建议后，请组员自己进行判断的技巧属于（ ）。A．限制技巧B．了解技巧C．中立技巧D．沉默技巧

2.唐朝后期，唐玄宗和张九龄宰相在节度使（）身上出现了分歧，产生了激烈的争论。A.牛仙客B.安禄山C.史思明D.李林甫

3.假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的砭点是正确的，在争论结束时，你会( )。A．直截了当告诉对方：“你肯定错了”B．规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”C．邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论”D．和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”

4.社会工作者小蒙组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方在小组工作中的不足。小蒙在此刻介入的焦点应放在（ ）。A．包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工B．重申小组规范，处理两人的对抗行为C．请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为D．冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为

更多“在小组讨论中,组员江妍和马超因为某一个问题的看法不一致发生了激烈的争论,谁都不能说服对方,在 ”相关问题

  • 第1题：

    假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（）。
    A.直截了当告诉对方：“你肯定错了”
    B.规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”
    C.邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论”
    D.和对方讲尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    社会工作者龙军组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方在小组工作中的不足。龙军在此刻应()。

    A:重申小组规范，处理两人的对抗行为
    B:冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
    C:请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
    D:包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工

    答案：D
    解析：
    社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时，社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。

  • 第3题：

    在无领导小组讨论中，当与其他面试者意见不一致时，为了取得高分，无论在什么情况下，我们都为力争对方认同自己的观点。


    A

  • 第4题：

    在小组讨论中，组员因为某一观点不一致而发生争论，双方都希望社会工作者能支持自己的观念，但社会工作者说：“你们有这样的意见分歧，我想你们都有自己的原因，能否跟大家分享一下你们各自的理由”请问，社会工作者这里采用的是何种工作技巧()

    A.摘述的技巧
    B.限制的技巧
    C.鼓励的技巧
    D.中立的技巧

    答案：D
    解析：
    在组员意见分歧需要得到社会工作者的支持时，社会工作者的技巧是提供问题继续讨论，而不表态支持哪方观点，使用的是中立的原则。

  • 第5题：

    社会工作者龙军组织小组成员聚会时，共同商讨小组内部的分工问题，针对此问题有两名组员的意见不一致，为此争论起来，越吵越激烈，甚至开始了人身攻击，互相指责对方在小组工作中的不足。龙军在此刻应（ ）。

    A.重申小组规范，处理两人的对抗行为
    B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
    C.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
    D.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工

    答案：A
    解析：
    社会工作者要学习如何面对和处理小组的冲突，并协助组员让冲突成为他们正向成长的经验。在面对冲突时，社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。帮助组员澄清冲突的本质，增进组员对自我的了解，重新调整小组规范和契约，处理组员的对抗行为，协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张等。

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