社会工作者小蒙组织小组成员聚会时,共同商讨小组内部的分工问题,针对此问题有两名组员的意见不一致,为此争论起来,越吵越激烈,甚至开始了人身攻击,互相指责对方在小组工作中的不足。小蒙在此刻介入的焦点应放在( )。
A.包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
B.重申小组规范,处理两人的对抗行为
C.请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为
D.冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
第1题:
社会工作者小祥针对社区内的单亲妈妈,组织成立了“单亲家庭自强小组”,充分发挥小组组员的自主性,鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题,这属于( )。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组
第2题:
第3题:
第4题:
在小组工作的过程中,社会工作者小燕首先帮助小组中的成员认识到自我存在的问题;其次帮助小组中的成员树立新的观念和新的视野;再次小燕开展干预服务,降低组员的问题行为特征,从而达到改变组员自我的目的。小燕开展的是()类型的小组。
第5题:
社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相互信任关系,他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时,小周一方面专注倾听组员的问题,另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时,小周会以该组员能接受的方式进行小结,并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是()。
第6题:
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。
第7题:
有助于组员参与小组事务
有助于社会工作者对组员的了解
激发组员对小组的兴趣
激发组员对社会的兴趣
运用小组集体的力量与决策解决小组和组员的问题
第8题:
支持小组
教育小组
成长小组
学习小组
第9题:
组员问题的共同性或相似性
强调小组成员的民主参与
注重团体的动力
强调社会工作者的权威
组员问题的差异性
第10题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
设置合理的小组目标
第11题:
包容两入的对抗行为,继续讨论小组内部分工
重申小组规范,处理两人的对抗行为
请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为
冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
第12题:
尊重组员的权利和能力
互助互惠
民主参与决策
小组工作者引导
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在某成长小组进行到第三节时,开始出现了一些次团体,并且影响到小组过程的正常进行。对此,社会工作者决定把这个问题拿出来在小组中讨论,让组员商讨如何更好地运行小组。这个过程体现了小组工作的()原则。
第17题:
社会工作者小祥针对社区内的单亲妈妈,组织成立了“单亲家庭自强小组”,充分发挥小组组员的自主性,鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题,这属于( )。
第18题:
共同的兴趣和愿望
对参加小组的要求
职业状况
家庭状况
心理状况
第19题:
尊重组员的权利和能力
互助互惠
民主参与
注重团体的动力
第20题:
开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征
协助小组组员讨论自己生命中的重要事件,建立起互相理解的共同体关系
促使小组组员能够确立新观念
要让成员承认自己是存在问题的,且不需要改变
除了要重视成员的自助外,也应重视成员间的互助
第21题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员
第22题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
帮助潜在组员了解小组工作的意义
第23题:
小组组员问题的共同性
小组组员问题的相似性
小组组员问题的丰富性
强调小组组员的民主参与
注重团体的动力