根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。A:劳动者权利优先 B:平等自愿 C:诚实信用 D:合法 E:公平

题目
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。

A:劳动者权利优先
B:平等自愿
C:诚实信用
D:合法
E:公平
相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿的原则。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。A.平等自愿B.自由平等

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
考点：劳动合同订立的原则。
更多“根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么?


    参考答案:应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第2题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（　）起建立。
    A、劳动合同实际签订之日
    B、实际用工之日
    C、应当签订劳动合同之日起
    D、实际用工之日后一个月


    答案：B
    解析：
    劳动合同自用工之日起建立，无论是否签订合同。参见教材P126。

  • 第3题：

    《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A平等

    B自愿

    C协商一致

    D共同利益


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。


    正确答案:公平；协商一致

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循哪些原则？（）

    • A、协商一致、诚实信用
    • B、合法、公平
    • C、平等自愿
    • D、自愿协商、政府指导

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。

    • A、 合法原则
    • B、 公平原则
    • C、 平等、自愿、协调一致原则
    • D、 诚实信用原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题]
    A

    劳动者权利优先

    B

    平等自愿

    C

    诚实信用

    D

    合法

    E

    公平


    正确答案： A,B
    解析：
    《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、诚实信用的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致


    正确答案： C,D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  • 第12题：

    填空题
    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。

    正确答案： 公平,协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。

    A.劳动者权利优先
    B.平等自愿
    C.诚实信用
    D.合法
    E.公平

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。

    A.公开
    B.合法
    C.平等自愿
    D.公平
    E.诚实信用

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第15题：

    订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、平等自愿
    • D、协商一致
    • E、诚实信用的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）

    • A、合法原则
    • B、公平原则
    • C、平等自愿、协商一致原则
    • D、诚实信用原则
    • E、呼之即来来，挥之即去

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？


    正确答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第18题：

    我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循(    )原则。
    A

    劳动者权利优先

    B

    平等自愿

    C

    诚实信用

    D

    合法

    E

    公平


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    平等、自愿、协调一致原则

    D

    诚实信用原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用的原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    A

    职工代表

    B

    工会代表

    C

    雇佣者

    D

    劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    平等自愿、协商一致原则

    D

    诚实信用原则

    E

    呼之即来来，挥之即去


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容