项目型组织结构的缺点是( )。
A.工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能式的人物
B.组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行
C.组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低
D.系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象
E.项目型组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性
1.项目型组织结构的缺点是( )。A.工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能型的人物B.组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行C.组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低D.系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象E.项目组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性
2.项目型组织结构的缺点是( )。A.工作部门的负责人责任重大,往往要求其是全能式的人物B.组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行C.组织内横向联系及相互协作少,缺乏合理分工,专业化程度低D.系统中可能出现机构重复和资源闲置的现象E.项目组织结构是专为项目而建立的,由于项目的一次性特点使得这种组织形式具有不稳定性
3.(2014年真题)关于工程项目职能式组织结构的说法,错误的是( )。A、职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排 B、职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性 C、职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性 D、职能式组织结构不利于不同职能部门之间交流
4.以下关于会展企业组织结构模型的分析错误的是()。A、直线型组织结构模型的优点是权力集中、便于领导,缺点是企业领导必须是全能性人物B、职能型租住结构模型的优点是使各职能部门注意力集中,以提高效率,缺点是多头指挥C、线职综合式组织结构模型既有利于统一管理,又有利于发挥部门专家组的作用,故其较灵活D、事业部制组织结构模型往往被大型综合性会展公司采用,以集中决策、分散经营为指导思想
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: