改革( )机制,着力解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。
A.经济考核
B.政绩考核
C.发展考核
D.文化素质考核
第1题:
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》规定,地方党政领导班子和领导干部的政绩考核要看( )。
A.全面工作
B.经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效
C.地区生产总值及增长率排名
D.解决自身发展中突出矛盾和问题的成效
第2题:
改革政绩考核机制,要着力解决什么问题?
第3题:
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的主要内容包括()。
A.对限制开发区域不再考核地区生产总值
B.完善政绩考核评价指标
C.政绩考核要突出科学发展导向
D.加强对政府债务状况的考核
第4题:
改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作,下列做法不正确的是()。
A.政绩考核要突出科学发展导向。
B.完善政绩考核评价指标。
C.加强对政绩的综合分析。
D.选人用人要以地区生产总值及增长率论英雄。
第5题:
精准考核包括的内容有()。
第6题:
建立地方政府推进机制应把社会信用体系建设工作作为目标责任考核和政绩考核的重要内容。
第7题:
完善绿色发展()。
第8题:
深化干部人事制度改革,完善()和奖励机制,调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。
第9题:
健全政绩考核评价制度,首先,要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标,其不包括()。
第10题:
长效投入机制
科学决策机制
政绩考核机制
责任追究机制
第11题:
“面子工程”
“形象工程”
“政绩工程”
不作为、乱作为
第12题:
对
错
第13题:
加强对政绩的综合分析的措施有( )。
A.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题
B.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩
C.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩
D.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价
第14题:
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》明确规定,政绩考核要突出科学发展导向。
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A.行政绩效考核
B.行政绩效改进
C.行政绩效反馈
D.行政绩效计划
第16题:
公务员是不是有套政绩考核的机制啊?
所谓“绩”,是指公务员的工作实绩。它主要包括公务员的工作质量、数量、效率及工作适应能力等方面的内容。工作数量包括公务员在一个考核周期内所完成的工作份数、尽职的程度、所达到的工作期限、努力的效果以及其他涉及实效的因素;工作质量包括公务员完成工作的准确性,工作的表现性或可接受性,工作的美观程度,是否合乎工作的质量要求,在完成工作过程中所表现的技巧与能力,决定或判断的健全性和预见性以及其他有关工作质量的情况;工作效率包括公务员完成工作的速度,为完成工作而耗费的时间、精力及其他支出是否具有经济性;工作适应能力包括公务员在工作过程中表现出的与上下级及同事的合作性,对新工作的学习能力及意愿,运用法规的能力以及其他适应工作环境的能力等。对公务员工作实绩的考核,构成公务员考核的主要内容。
第17题:
十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,改革政绩考核机制,必须着力解决的问题包括:()。
第18题:
改革政绩考核机制,着力解决()等问题。
第19题:
改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作,下列做法不正确的是()
第20题:
提升公务员的履职能力,除了“自律”意识还要靠“他律”机制,建立健全政绩考评机制,具体措施不包括()。
第21题:
工作考核
主要领导的政绩考核
总体扶贫成效考核
扶贫成本考核
第22题:
政绩考核评价体系
目标考核评价体系
质量考核评价体系
综合考核评价体系
第23题:
政绩考核要突出科学发展导向
完善政绩考核评价指标
加强对政绩的综合分析
选人用人要以地区生产总值及增长率论英雄