假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:a.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL语句如下:SELECT （ ）FROM工资表（ ）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL语句如下 Update工资表Update 工资表（ ）（ ）;A.部门，AVG （应发工资）AS平均工资 B.姓名，AVG （应发工资）AS平均工资 C.部门，平均工资AS AVG （应发工资） D.姓名，平均工资AS AVG （应发工资） A.ORDER BY 姓名 B.ORDER BY

题目

假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:

a.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL语句如下:

SELECT （ ）

FROM工资表

（ ）

（ ）

b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL语句如下 Update工资表

Update 工资表

（ ）

（ ）;

A.部门，AVG （应发工资）AS平均工资 B.姓名，AVG （应发工资）AS平均工资 C.部门，平均工资AS AVG （应发工资） D.姓名，平均工资AS AVG （应发工资） A.ORDER BY 姓名 B.ORDER BY 部门 C.GROUP BY 姓名 D.GROUP BY 部门 A.WHERE COUNT（姓名）> 2 B.WHERE COUNT（DISTINCT（部门））> 2 C.HAVING COUNT（姓名）> 2 D.HAVING COUNT（DISTINCT（部门））> 2 A.Set基本工资=基本工资*&39;1.1&39; B.Set基本工资=基本工资*1.1 C.Insert基本工资=基本工资*&39;1.1&39; D.Insert基本工资=基本工资*1.1 A.HAVING部门=设计部 B.WHERE &39;部门&39;=&39;设计部&39; C.WHERE部门=&39;设计部&39; D.WHERE部门=设计部

相似考题

1.企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。A．预计晋升职务的员工人数B．企业现有的员工人数C．预计岗位轮换的员工人数D．预计休假的员工人数E．企业过去的各类员工人数

2.根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员

3.假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下： SELECT（ ） FROM 工资表 （ ） （ ）A.部门，AVG(应发工资）AS平均工资 B.姓名，AVG(应发工资）AS平均工资 C.部门，平均工资AS AVG(应发工资） D.姓名，平均工资AS AVG (应发工资） A.ORDER BY 姓名 B.ORDER BY部门 C.GROUP BY 姓名 D.GROUP BY 部门 A.WHERE COOUNT(姓名)>2 B.WHERE COOUNT（DISTINCT(部门) ）>2 C.HAVING COUNT(姓名) >2 D.HAVING COUNT（DISTINCT(部门)）>2

4.在工资表数据库中有两张表：部门和工资表。(1)以部门表和工资表为数据源，创建查询“Q1”，查询研发部人员的基本工资，结果显示部门名称、员工姓名和基本工资字段。查询的结果如图所示。(2)建立一个参数查询Q2，通过输入员工ID显示员工的工资情况。参数提示为“请输入员工ID”，结果显示员工姓名、基本工资、奖金、岗位工资和保险金字段。查询的结果如图所示。

更多“假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下: a.查询部门人数大 ”相关问题

  • 第1题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下：

    SELECT （请作答此空）FROM工资表（ ）（ ）；

    A.部门，AVG（应发工资）AS平均工资
    B.姓名，AVG（应发工资）AS平均工资
    C.部门，平均工资AS AVG（应发工资）
    D.姓名，平均工资AS AVG（应发工资）

    答案：A
    解析：
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资"，查询条件是"部门人数大于2"。选项中，将AVG(应发工资)命名为"平均工资"，重命名用AS子句实现：Old-name As New-name，可见（54）应选A。本题在查询中应按部门分组，并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY，分组的依据是"部门"，对分组加上限制使用HAVING子句，COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数，而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此，完整的SQL语句应是：

    SELECT部门，AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第2题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下：

    SELECT （ ）FROM工资表（请作答此空）（ ）；

    A.ORDER BY姓名
    B.ORDER BY部门
    C.GROUP BY 姓名
    D.GROUP BY部门

    答案：D
    解析：
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资"，查询条件是"部门人数大于2"。选项中，将AVG(应发工资)命名为"平均工资"，重命名用AS子句实现：Old-name As New-name，可见（54）应选A。本题在查询中应按部门分组，并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY，分组的依据是"部门"，对分组加上限制使用HAVING子句，COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数，而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此，完整的SQL语句应是：

    SELECT部门，AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第3题：

    假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:



    .查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：
    SELECT（ ）FROM工资表（请作答此空）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（ ）（ ）

    A.ORDER BY姓名
    B.ORDER BY部门
    C.GROUP BY姓名
    D.GROUP BY部门

    答案：D
    解析：
    本题考查SQL应用基础知识。本题是按部门进行分组，ORDER BY 子句的含义是对其后跟着的属性进行排序，故选项A和B均是错误的；GROUP BY子句就是对元组进行分组，保留字GROUP BY后面跟着一个分组属性列表。根据题意，要查询部门员工的平均工资，选项C显然是错误的，正确的答案为选项D。

  • 第4题：

    假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:



    A.查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：SELECT（请作答此空）FROM工资表（ ）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（ ）（ ）

    A.部门，AVG（应发工资）AS平均工资
    B.姓名，AVG（应发工资）AS平均工资
    C.部门，平均工资AS AVG（应发工资）
    D.姓名，平均工资AS AVG（应发工资）

    答案：A
    解析：
    本题考查SQL应用基础知识。査询各部门人数大于2且部门员工的平均工资的SQL语句如下：



    因为SQL提供可为关系和属性重新命名的机制，这是通过使用具有"Old-name as new-name"形式的as子句来实现的。As子句即可出现在select子句，也可出现在from子句中。

  • 第5题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    ②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第6题：

    企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。

    A． 企业现有的员工人数
    B． 未来一年预计休假的员工人数
    C． 未来一年预计岗位轮换的员工人数
    D． 未来一年预计晋升职务的员工人数
    E． 企业在过去三年的各类员工总人数

    答案：B,C,D
    解析：
    企业在制订薪酬计划时，应掌握的未来一年的人力资源规划资料包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。

  • 第7题：

    根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。


    A.薪酬等级

    B.绩效考核结果

    C.薪酬制度

    D.工资等级

    答案：A
    解析：
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

  • 第8题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：


    A.ORDER BY姓名
    B.ORDER BY部门
    C.GROUP BY 姓名
    D.GROUP BY部门

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。


    A.按机器设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第10题：

    (2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案：A
    解析：
    P42-44
    按设备定员是根据设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数的方法。

  • 第11题：

    根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。

    • A、按效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
    A

    按效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下：

    SELECT （ ）FROM工资表（ ）（请作答此空）；

    A.WHERE COUNT(姓名)＞2
    B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))＞2
    C.HAVING COUNT(姓名)＞2
    D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))＞2

    答案：C
    解析：
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资"，查询条件是"部门人数大于2"。选项中，将AVG(应发工资)命名为"平均工资"，重命名用AS子句实现：Old-name As New-name，可见（54）应选A。本题在查询中应按部门分组，并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY，分组的依据是"部门"，对分组加上限制使用HAVING子句，COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数，而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此，完整的SQL语句应是：

    SELECT部门，AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第14题：

    假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:



    查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：SELECT（ ）FROM工资表（ ）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（ ）（请作答此空）

    A.HAVING部门=设计部
    B.WHERE'部门'='设计部'
    C.WHERE部门='设计部'
    D.WHERE部门=设计部

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:



    .查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：SELECT（ ）FROM工资表（ ）（请作答此空）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（ ）（ ）

    A.WHERE COUNT（姓名）>2
    B.WHERE COUNT（DISTINCT（部门））>2
    C.HAVING COUNT（姓名）>2
    D.HAVING COUNT（DISTINCT（部门））>2

    答案：C
    解析：
    本题考查SQL应用基础知识。WHERE子句是对表进行条件限定，所以选项A和B均是错误的。在GROUP BY 子句后面跟一个HAVING子句可以对元组在分组前按照某种方式加上限制。COUNT(*) 是某个关系中所有元组数目之和，但COUNT (A)却是A属性非空的元组个数之和。COUNT(DISTlNCT(部门))的含义是对部门属性值相同的只统计1次。HAVING COUNT(DISTlNCT(部门))语句分类统计的结果均为1，故选项D是错误的；HAVING COUNT(姓名）语句是分类统计各部门员工，故正确的答案为选项C。

  • 第16题：

    假定某企业根据2014年5月员工的出勤率、岗位、应扣款得出的工资表如下:



    查询部门人数大于2的部门员工平均工资的SQL的语句如下：SELECT（ ）FROM工资表（ ）（ ）b.将设计部员工的基本工资增加10%的SQL的语句如下：Update工资表（请作答此空）（ ）

    A.Set基本工资=基本工资*'1.1'
    B.Set基本工资=基本工资*1.1
    C.Insert基本工资=基本工资*'1.1'
    D.Insert基本工资=基本工资*1.1

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。



    该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。

    A.规范岗位职责
    B.改善绩效
    C.优化部门编制
    D.优化员工结构

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容知识点。员工使用计划的目标有：部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。

  • 第18题：

    在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。

    A．拟晋升职务的员工人数
    B．拟退休的员工人数
    C．拟岗位轮换的员工人数
    D．拟休假的员工人数
    E．企业拟为员工增薪的时间和额度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在制订薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。

  • 第19题：

    按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。

    A.员工劳力率
    B.员工出勤率
    C.劳力效率
    D.工人劳动效率×出勤率

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：


    A.假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示：
    B.WHERE COUNT(DISTINCT(部门))＞2
    C.HAVING COUNT(姓名)＞2
    D.HAVING COUNT(DISTINCT(部门))＞2

    答案：C
    解析：

  • 第21题：

    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。

    A． 按设备定员
    B． 按比例定员
    C． 按劳动效率定员
    D． 按岗位定员

    答案：A
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，即根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数；②按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；③按岗位定员，即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数；④按比例定员，即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第22题：

    根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，合同签订岗位人数大于10人时，供方入场首月平均出勤率达到合同约定人数的80%的，只对实际出勤人数进行支付，缺勤人员不予支付同时也不对缺勤人员进行额外扣款。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）

    • A、预计晋升职务的员工人数
    • B、企业现有的员工人数
    • C、预计岗位轮换的员工人数
    • D、预计休假的员工人数
    • E、企业过去的各类员工人数

    正确答案:A,B,C,D

相关内容