效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）A．稳定效度B．预测效度C．内容效度D．同侧效度E．异侧效度

题目

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

A．稳定效度

B．预测效度

C．内容效度

D．同侧效度

E．异侧效度

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1.（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

2.效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.异侧效度 E.同侧效度 确认答案

3.效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度

4.是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度．A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

更多“效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三 ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。

    A．效度

    B．预测

    C．信度

    D．内容

    答案：A
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

  • 第2题：

    （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

    A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

    答案：A
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

  • 第3题：

    效度评估中的效度主要有( )。

    A: 预测效度
    B: 内容效度
    C: 总体效度
    D: 同测效度
    E: 平均效度

    答案：A,B,D
    解析：
    效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第4题：

    效度评估中的效度主要有()。

    A:预测效度
    B:内容效度
    C:信度效度
    D:同测效度
    E:内部一致性

    答案：A,B,D
    解析：
    三种效度：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第5题：

    ()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

    A:效度评估
    B:预测效度
    C:信度评估
    D:内容效度

    答案：A
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

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