应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。A．开始阶段B．中间阶段C．全过程D．结束阶段
题目
应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。
A．开始阶段
B．中间阶段
C．全过程
D．结束阶段
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第1题：
项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定
B.设计培训计划
C.人财物的评估
D.培训需求评估
E.培训对象的评估答案：D解析：需求评估是指在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定的目标、知识、技能等进行分析，确定是否需要培训、谁需要培训及培训什么的一种活动或过程。需求评估既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行效果评估的基础，是一项培训活动的首要环节。只有备选答案D最合适。 -
第2题：
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.不需考虑评估成本
E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求答案：A,B,C解析：本题考查的是设计培训评估方案时，应注意的事项。 -
第3题：
10、培训模式是指贯穿于培训的计划、组织、执行、控制、评估和反馈等各项目工作中的运作管理构架和基本方法。
正确 -
第4题：
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求答案：A,B,C解析：本题考查的是设计培训评估方案时，应注意的事项。 -
第5题：
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单，易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:注重定量评估答案：D解析：设计员工培训评估方案时，应注重达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排。