企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）A．合理性原则B．必要性原则C．计划性原则D．标准化原则

题目

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）

A．合理性原则

B．必要性原则

C．计划性原则

D．标准化原则

相似考题

1.福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）A．合理性原则B．计划性原则C．必要性原则D．协调性原则

2.国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（ ）。A．合理性原则B．计划性原则C．必要性原则D．强制性原则

3.企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.合理性原则

4.福利管理的主要原则是（ ）A．必要性B．合理性C．计划性D．协调性E．及时性

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  • 第1题：

    员工福利管理的原则包括()

    A:共享性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:合理性原则
    E:计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则；(2)必要性原则；(3)计划性原则；(4)协调性原则。

  • 第2题：

    福利管理的主要原则包括（ ）。

    A．合理性原则
    B．协调性原则
    C．必要性原则
    D．整体性原则
    E．计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工福利管理；
    本质上，福利只是一种补充性报酬。它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工，例如带薪休假、成本价的住房、子女教育津贴等。福利管理的主要原则包括合理性原则、协调性原则、必要性原则、计划性原则。

  • 第3题：

    福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]

    A:合理性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:整体性原则
    E:计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行；③计划性原则；④协调性原则，必须充考虑企业的支付能力和薪酬政策。

  • 第4题：

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。

    A:合理性原则
    B:必要性原则
    C:特殊性原则
    D:协调性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第5题：

    企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、计划性原则
    • D、协调性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、计划性原则
    • D、标准化原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    福利管理的主要原则是（　）

    • A、必要性
    • B、合理性
    • C、计划性
    • D、协调性
    • E、及时性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）

    • A、合理性原则
    • B、计划性原则
    • C、必要性原则
    • D、协调性原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。
    A

    合理性原则

    B

    必要性原则

    C

    计划性原则

    D

    标准化原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（　）
    A

    合理性原则 

    B

    必要性原则 

    C

    计划性原则 

    D

    协调性原则 

    E

    标准化原则  


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
    A

    合理性原则

    B

    计划性原则

    C

    必要性原则

    D

    协调性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    福利管理必须遵循以下的原则，即（）。
    A

    合理性原则

    B

    必要性原则

    C

    计划性原则

    D

    协调性原则

    E

    战略性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福利管理的主要原则包括()

    A:合理性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:整体性原则
    E:计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    员工福利管理的原则包括（　　）。

    A.共享性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.合理性原则
    E.计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。

  • 第15题：

    (2018年5月)福利管理的主要原则包括()。

    A.合理性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.整体性原则
    E.计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P346
    福利管理的主要原则包括：合理性原则、必要性原则、计划性原则和协调性原则。

  • 第16题：

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是（　　）。


    A.合理性原则

    B.必要性原则

    C.特殊性原则

    D.协调性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第17题：

    企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（　）

    • A、合理性原则 
    • B、必要性原则 
    • C、计划性原则 
    • D、协调性原则 
    • E、标准化原则  

    正确答案:E

  • 第18题：

    福利管理必须遵循以下的原则，即（）。

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、计划性原则
    • D、协调性原则
    • E、战略性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业福利管理主要原则正确的是（）

    • A、合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
    • B、合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
    • C、合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
    • D、合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

    • A、合理性原则
    • B、计划性原则
    • C、必要性原则
    • D、协调性原则

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业福利管理主要原则正确的是（）
    A

    合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则

    B

    合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则

    C

    合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

    D

    合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）
    A

    合理性原则

    B

    计划性原则

    C

    必要性原则

    D

    协调性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题]
    A

    共享性原则

    B

    协调性原则

    C

    必要性原则

    D

    合理性原则

    E

    计划性原则


    正确答案： E,B
    解析：
    福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行；③计划性原则；④协调性原则，必须充分考虑企业的支付能力和薪酬政策。

  • 第24题：

    单选题
    国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（）。
    A

    合理性原则

    B

    计划性原则

    C

    必要性原则

    D

    强制性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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