福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）A．合理性原则B．计划性原则C．必要性原则D．协调性原则

题目

福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）

A．合理性原则

B．计划性原则

C．必要性原则

D．协调性原则

相似考题

1.以下货币型福利项目的说法， 正确的是( )。A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要

2.弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()

3.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用,这些福利主要体现在三个方面:一种是企业内部福利;一种是企业外部福利;一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目,此类福利项目称之为()A、企业内部福利B、企业外部福利C、个人福利计划D、特殊福利计划

4.应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。A．正确B．错误

更多“福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的( ) A.合 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是国家和单位用于职工生活福利设施和福利补贴的各种费用的总称。

    A.职工福利经费

    B.职工福利基金

    C.职工福利补助

    D.职工福利费用


    正确答案:D

  • 第2题：

    下列费用中，不属于世界银行规定的项目管理费的有（）。


    A.总部人员的薪金和福利费
    B.施工管理现场人员的薪金、福利费
    C.业主的行政性费用
    D.管理系统费用
    E.服务性建筑费用

    答案：C,D,E
    解析：
    2020版教材P11-13
    世界银行规定的项目管理费包括：
    (1) 总部人员的薪金和福利费，以及用于初步和详细工程设计、采购、时间和成本控制、行政和其他一般管理的费用；
    (2) 施工管理现场人员的薪金、福利费和用于施工现场监督、质量保证、现场采购、时间及成本控制、行政及其他施工管理机构的费用；
    (3) 零星杂项费用，如返工、差旅、生活津贴、业务支出等；
    (4) 各种酬金。
    注意题干是选择不属于的，故选项CDE符合题意。

  • 第3题：

    9、自助式福利计划就是企业给员工一定的福利点数，员工可以在点数范围内随意挑选自己喜欢的福利项目，在具体实施时需要注意以下哪几个方面？

    A．福利基金的提取

    B．福利点数的分配与管理

    C．单位福利点数的价格

    D．弹性福利清单的编制


    福利组合中必须包括法定福利项目

  • 第4题：

    应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    5、好的分手方式的基本原则是：

    A．以对被分手一方的福利优先，伤害最小为基本原则

    B．以自己的福利优先，伤害最小为基本原则

    C．以自己的福利优先，对方伤害最大为基本原则

    D．以自己的福利优先，对方的伤害最小为基本原则


    以对被分手一方的福利优先，伤害最小为基本原则

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