人员招聘的基本原则包括（ ）A．效率优先B．双向选择C．能位对应D．互补增值E．确保质量

题目

人员招聘的基本原则包括（ ）

A．效率优先

B．双向选择

C．能位对应

D．互补增值

E．确保质量

相似考题

1.人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则

2.人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开

3.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A．确保质量原则B．公平公正原则C．双向选择原则D．效率优先原则

4.在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）A． 效率优先原则B． 双向选择原则C． 公平公正原则D． 确保质量原则

更多“人员招聘的基本原则包括()A.效率优先 B.双向选择 C.能位对应 D.互补增值 E.确保质量 ”相关问题

  • 第1题：

    人员配置的原理包括（ ）。

    A．同素异构原理

    B．能位对应原理

    C．互补增值原理

    D．动态适应原理

    E．弹性冗余原理


    正确答案：BCDE
    教材第86～87页

  • 第2题：

    人员配置的原理包括（　　）

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理
    E.弹性冗余原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人员配置的原理有：(1)要素有用原理；(2)能位对应原理；(3)互补增值原理；(4)动态适应原理；(5)弹性冗余原理。

  • 第3题：

    在进行招聘工作以前，需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（)：

    A．效率优先原则

    B．双向选择原则

    C．公平公正原则

    D．确保质量原则


    A

  • 第4题：

    人员配置的原理包括( )．

    A，要素有用原理

    B．能位对应原理

    C．互补增值原理

    D．动态适应原理

    E．弹性冗余原理


    正确答案：ABCDE

  • 第5题：

    人员配置的原理包括（　　）。

    A.同素异构原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理
    E.弹性冗余原理

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人员配置的原理包括：要素有用原理，能位对应原理，互补增值原理，动态适应原理，弹性冗余原理。

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