在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）A． 效率优先原则B． 双向选择原则C． 公平公正原则D． 确保质量原则

题目

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）

A． 效率优先原则

B． 双向选择原则

C． 公平公正原则

D． 确保质量原则

相似考题

1.工作分析为我们进行工作描述提供了基础,以便让我们了解怎样以及在哪些地方可以获得合适的员工来填补职位空缺,无论是从内部进行招聘或是从外部进行甄选。()此题为判断题(对，错)。

2.对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。A．组织层面分析B．任务层面分析C．个人培训需求分析D．岗位层面分析

3.组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。()此题为判断题(对，错)。

4.外部招聘的优点是()A、有广泛来源以满足组织的需求B、可避免“近亲繁殖”C、与内部招聘相比，可以更好地激励组织成员的进取心D、可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫E、可节省培训时间和费用

更多“在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部 ”相关问题

  • 第1题：

    “在新环境中，计算机能力将无处不在”这句话的理解正确的一项是( )。

    A．所有工作都需要计算机来操作

    B．我们和机器人一起工作生活

    C．我们可以通过对话直接向计算机发号施令

    D．计算机可以解决一切技术上的问题


    正确答案：C
    [答案] C。解析：根据原文第一段“人们弃用鼠标而同其计算机直接对话”可知我们可以通过对话直接向计算机发号施令，A、D两项说法太绝对，B项文中并未涉及到。

  • 第2题：

    我们可以通过从学姐学长以及网络来寻求用人单位都有历年的笔试真题。


    正确

  • 第3题：

    在进行招聘工作以前，需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（)：

    A．效率优先原则

    B．双向选择原则

    C．公平公正原则

    D．确保质量原则


    A

  • 第4题：

    组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

    A．首先要明确人员的招聘来源

    B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足

    C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得

    D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养


    正确答案：A
    A【解析】组织在进行人员招聘录用工作时，首先要确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。补充初级岗位的需求可以从校园招聘中得到满足，高层次人员应在全国范围内公开招聘，对于本组织缺少又急需的人才，应立即通过外部招聘获得。

  • 第5题：

    9、我们可以通过从学姐学长以及网络来寻求用人单位都有历年的笔试真题。


    正确

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