“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。A．确保质量原则B．公平公正原则C．双向选择原则D．效率优先原则

题目

“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。

A．确保质量原则

B．公平公正原则

C．双向选择原则

D．效率优先原则

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1.人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）A．双向选择原则B．公平公正原则C．确保质量原则D．效率优先原则

2.企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公平公正原则C．制度优先原则D．双向选择原则

3.人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()A.公开原则B.成本优化原则C.公平公正原则D.人事相符原则

4.在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）A． 效率优先原则B． 双向选择原则C． 公平公正原则D． 确保质量原则

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  • 第1题：

    企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

    A、双向选择

    B、效率优先

    C、公平竞争，择优录用

    D、公正


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有（ ）。

    A．信息公开原则

    B．公平公正原则

    C．制度优先原则

    D．双向选择原则


    正确答案：ABD
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：(1)信息公开原则；(2)公正平等原则；(3)效率优先原则；(4)双向选择原则。故选项ABD正确。

  • 第3题：

    在进行招聘工作以前，需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（)：

    A．效率优先原则

    B．双向选择原则

    C．公平公正原则

    D．确保质量原则


    A

  • 第4题：

    招聘的公平公正原则主要包括哪几方面()

    A、公开招聘信息

    B、公平竞争

    C、结果公平

    D、形式公平即可


    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

    A.公开招聘
    B.全面考核
    C.公平公正
    D.效率优先

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

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