企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本

题目

企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）

A．原始成本与重置成本

B．获得成本与开发成本

C．获得与开发成本、重置成本

D．直接成本与间接成本

相似考题

1.除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本

2.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

3.人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

4.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

参考答案和解析
正确答案：AC
更多“企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理成本的构成包括（ ）。

    A．人力资源原始成本

    B．人力资源重置成本

    C．可控制成本

    D．不可控制成本

    E．人力资源开发成本


    正确答案：AB

  • 第2题：

    属于所有权转让的交易类评估业务，重置成本中就可以不包括( )。

    A.直接成本

    B.生产成本

    C.间接成本

    D.直接和间接成本


    正确答案：C

  • 第3题：

    无形资产转让的最低收费额一般由（ ）决定。

    A．重置成本

    B．机会成本

    C．原始成本与机会成本

    D．重置成本与机会成本


    正确答案：D

  • 第4题：

    机器设备的重置成本基本构成一般包括（　）。

    A.沉没成本
    B.间接成本
    C.资金成本
    D.维护成本
    E.直接成本

    答案：B,C,E
    解析：
    机器设备的重置成本包括购置或购建设备所发生的必要的、合理的直接成本、间接成本和因资金占用所发生的资金成本。

  • 第5题：

    人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。

    A 、 直接成本
    B 、 间接成本
    C 、 原始成本
    D 、 重置成本
    E 、 标准成本

    答案：A,B
    解析：
    人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出， 一般表现为直接成本和间接成本。 在人力资源管理成本核算中， 分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易， 而对这类间接成本的辨析及估算却相当困难。

  • 第6题：

    重置成本是由（）构成。

    • A、运输成本与使用成本
    • B、直接成本与间接成本 
    • C、出厂成本与销售成本
    • D、销售成本与运输成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）

    • A、实支成本和机会成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、原始成本和重置成本
    • D、可控成本和不可控成本

    正确答案:C

  • 第8题：

    （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源直接成本
    • D、人力资源间接成本

    正确答案:A

  • 第9题：

    人力资本成本主要类型中不包括（）。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源开发成本
    • D、人力资源机会成本

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
    A

    人力资源原始成本

    B

    人力资源重置成本

    C

    人力资源直接成本

    D

    人力资源间接成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）
    A

    原始成本

    B

    重置成本

    C

    直接成本

    D

    机会成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
    A

    直接成本

    B

    间接成本

    C

    原始成本

    D

    重置成本

    E

    标准成本


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重置成本是由()构成。

    A.运输成本与使用成本

    B.直接成本与间接成本

    C.出厂成本与销售成本

    D.销售成本与运输成本


    正确答案：B

  • 第14题：

    对于产权转让的咨询类评估业务，重置成本中就应包括( )。

    A.销售成本

    B.直接成本与间接成本

    C.生产成本

    D.生产和销售成本


    正确答案：B

  • 第15题：

    人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。

    A.直接成本
    B.间接成本
    C.原始成本
    D.重置成本
    E.标准成本

    答案：A,B
    解析：
    人力资源管理行为不当所造成的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出，一般表现为：直接成本和间接成本。在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易，而对间接成本的辨析及估算却相当困难。

  • 第16题：

    机器设备的重置成本包括（　）方面。

    A. 直接成本
    B. 间接成本
    C. 其他成本
    D. 资金成本
    E. 购入成本

    答案：A,B,D
    解析：
    机器设备的重置成本包括购置或购建设备所发生的必要的、合理的直接成本、间接成本和因资金占用所发生的资金成本。

  • 第17题：

    为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）

    • A、原始成本
    • B、重置成本
    • C、直接成本
    • D、机会成本

    正确答案:A

  • 第18题：

    在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

    • A、原始成本与重置成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、可控制成本与不可控制成本
    • D、实际成本与标准成本

    正确答案:A

  • 第19题：

    按发生的时间特性，人力资源成本分为（）

    • A、实支成本和机会成本
    • B、直接成本和间接成本
    • C、原始成本和重置成本
    • D、可控成本和不可控成本

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源成本主要类型有（）等。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源开发成本
    • D、人力资源机会成本
    • E、人力资源增支成本

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
    A

    原始成本与重置成本

    B

    直接成本和间接成本

    C

    可控制成本与不可控制成本

    D

    实际成本与标准成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）
    A

    实支成本和机会成本

    B

    直接成本和间接成本

    C

    原始成本和重置成本

    D

    可控成本和不可控成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    重置成本是由（）构成。
    A

    运输成本与使用成本

    B

    直接成本与间接成本 

    C

    出厂成本与销售成本

    D

    销售成本与运输成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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