除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本

题目
除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。

A.医疗保健费用

B.培训成本

C.录用成本

D.安置成本

相似考题

1.招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。()此题为判断题(对，错)。

2.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本

3.（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本

4.()是为了吸引和确定组织所需人力资源而发生的费用。A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本

更多“除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。 A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本”相关问题

  • 第1题：

    组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。


    A.招聘成本

    B.选拔成本

    C.录用和安置成本

    D.开发成本

    答案：D
    解析：
    人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。

  • 第2题：

    组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。

    A.招聘成本
    B.选拔成本
    C.录用和安置成本
    D.开发成本

    答案：D
    解析：
    人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。

  • 第3题：

    (2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。

    A.招募成本
    B.安置成本
    C.重置成本
    D.间接成本
    E.离职成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P95-96
    招聘成本有以下几种不同形式：(1)招募成本。(2)选拔成本。(3)录用成本。(4)安置成本。(5)离职成本。(6)重置成本。

  • 第4题：

    企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）

    • A、开发成本
    • B、获得成本
    • C、使用成本
    • D、离职成本

    正确答案:B

  • 第5题：

    （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源直接成本
    • D、人力资源间接成本

    正确答案:A

  • 第6题：

    一般而言，按照费用支出的目的，可以将人力资源成本分成（）。

    • A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
    • B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
    • C、薪酬成本、激励成本、福利成本
    • D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本

    正确答案:A

  • 第7题：

    现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）

    • A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
    • B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
    • C、离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本
    • D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本

    正确答案:C

  • 第8题：

    为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（） 

    • A、录用成本
    • B、招聘成本
    • C、安置成本
    • D、重置成本

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资源获得成本包括有（）。

    • A、招聘成本
    • B、选择成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、开发成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（）
    A

    录用成本

    B

    招聘成本

    C

    安置成本

    D

    重置成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
    A

    人力资源招聘成本

    B

    人力资源选拔成本

    C

    人力资源录用成本

    D

    人力资源安置成本

    E

    人力资源开发成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源获得成本包括有（）。
    A

    招聘成本

    B

    选择成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    开发成本


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（　　）。

    A．招聘成本
    B．选拔成本
    C．录用和安置成本
    D．开发成本?

    答案：D
    解析：
    人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。?

  • 第14题：

    企业人员招聘成本包括（　　）。

    A． 招募成本
    B． 直接成本
    C． 安置成本
    D． 选拔成本
    E． 录用成本

    答案：A,C,D,E
    解析：
    招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘成本有以下几种不同形式：①招募成本；②选拔成本；③录用成本；④安置成本；⑤离职成本；⑥重置成本

  • 第15题：

    招聘成本的形式有（ ）。

    A.重置成本
    B.招募成本
    C.录用成本
    D.计划成本
    E.离职成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    招聘成本有以下几种不同形式：1．招募成本。招募成本是指在招聘工作前期为了吸引应聘者所支出的成本。比如网站续费、参加招聘会的场地费、招聘人员的差旅费。
    2．选拔成本。选拔成本是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用构成。比如应聘人员招待费、测试费用、结构化面试聘请外部专家的报酬。
    3．录用成本。录用成本是指经过招聘选拔后，把合适的人员录用到企业所发生的费用。录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用而引起的有关费用。
    4．安置成本。安置成本是指为安置已经被录取的员工到具体的工作岗位所发生的费用。安置成本由为安排新员工的工作所必须发生的各种行政治理费用、为新员工提供工作所需要的装备条件以及录用部门因安置人员所损失的时间成本而发生的费用构成。
    5．离职成本。离职成本是指因招聘不慎，因员工离职而给企业带来的损失，一般包括直接成本和间接成本两部分。
    6．重置成本。重置成本是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。

  • 第16题：

    人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

    • A、人力资源招聘成本
    • B、人力资源选拔成本
    • C、人力资源录用成本
    • D、人力资源安置成本
    • E、人力资源开发成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源取得成本又可细分为（）

    • A、招聘成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、培训成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（）。

    • A、安置成本
    • B、重置成本
    • C、机会成本
    • D、离职成本

    正确答案:B

  • 第19题：

    除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。 

    • A、医疗保健费用
    • B、培训成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本

    正确答案:A

  • 第20题：

    招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    人力资源取得成本又可细分为（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    培训成本


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。
    A

    医疗保健费用

    B

    培训成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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