参考答案和解析
正确答案:B
更多“面试官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试中常见的问题指的是( )。A.目的不明确 B.缺乏 ”相关问题
  • 第1题:

    面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。

    A:目的不明确
    B:缺乏系统性
    C:标准不具体
    D:问题设计不合理

    答案:B
    解析:
    面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程,各个流程之间密切联系起来。为了保证面试的系统性,面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序,每一个步骤要完成什么工作,获取什么信息,在制定面试提纲时都应该考虑到。

  • 第2题:

    面试官常把注意力集中在应试者如何成功的问题上,这种面试常见的问题指的是()。

    A:目的不明确
    B:缺乏系统性
    C:标准不具体
    D:问题设计不合理

    答案:C
    解析:
    面试中的常见问题有:①面试目的不明确;②面试标准不具体,如许多主持面试的人把重点放在问一些能使他们洞悉应试者能否成功的问题,可是在很多情况下,对于究竟是什么原因能使他们获得成功并不明确;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理;⑤面试考官的偏见:包括第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力。

  • 第3题:

    面试中常见的问题包括(  )。

    A.面试目的不明确
    B.面试标准不具体
    C.面试缺乏系统性
    D.面试问题设计不合理
    E.面试考官的偏见

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试中常见的问题包括:面试目的不明确;面试标准不具体;面试缺乏系统性;面试问题设计不合理;面试考官的偏见。

  • 第4题:

    面试中的常见问题包括()。

    A.面试目的不明确
    B.面试标准不具体
    C.面试缺乏系统性
    D.面试问题设计不合理
    E.面试考官的偏见

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    面试中的常见问题包括( )

    A.面试目的不明确
    B.面试标准不具体
    C.面试缺乏系统性
    D.面试问题设计不合理
    E.面试考官的偏见

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试中的常见问题:面试目的不明确,面试标准不具体,面试缺乏系统性,面试问题设计不合理(主观问题太多,多项选择式的问题),面试考官的偏见(第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力)。