在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。A．调查对象和调查单位B．岗位调查的目的C．调查的时间、地点和方法D．调查项目
题目
在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。
A．调查对象和调查单位
B．岗位调查的目的
C．调查的时间、地点和方法
D．调查项目
相似考题
更多“在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确性。 A.调查对象 ”相关问题
-
第1题：
在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。A:调查对象和调查单位
B:岗位调查的目的
C:调查的时间、地点和方法
D:调查项目答案：A解析：在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位（岗位即调查单位）一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。 -
第2题：
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量
B:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C:正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D:调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现答案：A解析：A项，工作岗位调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。 -
第3题：
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（ ）。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现答案：A解析：工作岗位分析的准备阶段：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案；③为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员学习并掌握调查内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。 -
第4题：
下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现答案：A解析：调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。 -
第5题：
以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )A: 尽可能进行全面调查以保证调查质量
B: 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C: 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D: 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现答案：A解析：调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。