在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确性．A．调查对象和调查单位B．岗位调查的目的C．调查的时间、地点和方法D．调查项目

题目

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确性．

A．调查对象和调查单位

B．岗位调查的目的

C．调查的时间、地点和方法

D．调查项目

相似考题

1.制定一个完整的统计调查方案，应包括（ ）。A．确定调查目的B．明确调查对象和调查单位C．选择调查方式方法D．确定调查结果的公布时间E．规定调查地点和时间

2.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A．④③⑥①②B．⑥④③①②⑤C．④⑥③①②⑤D．⑥③④①②⑤

3.设计调查方案的首要问题是确定调查对象。 ( )A．正确B．错误

4.（一）某地区为了解该地高校应届毕业生的就业情况，拟开展专项调查。在调查前需要对调查方案进行设计，请结合下列选题，选出正确答案。76．设计此项调查方案的关键环节是（ ）。A．明确调查目的B．确定调查对象和调查单位C．制定调查项目和调查表D．选择调查方式和方法

更多“在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确性.A.调查对象和 ”相关问题

  • 第1题：

    在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（ ）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

    A．调查对象和调查单位

    B．岗位调查的目的

    C．调查的时间、地点和方法

    D．调查项目


    正确答案：A
    在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。

  • 第2题：

    以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。

    A．尽可能进行全面调查以保证调查质量

    B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

    C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

    D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现


    正确答案：A
    A项，工作岗位调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

  • 第3题：

    统计调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第4题：

    设计岗位调查方案包括（　　）。

    A.明确岗位调查的目的
    B.确定调查的对象和单位
    C.确定调查项目
    D.确定调查表格和填写说明
    E.确定调查的时间、地点和方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（　　）。

    A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。

  • 第6题：

    在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（　　）

    A．岗位整合

    B．了解情况

    C．建立联系

    D．设计岗位调查方案

    E．
    规定调查的范围、对象和方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中，准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第7题：

    统计调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。


    答案：对
    解析：

  • 第8题：

    在市场调查过程中，评价调查方案优劣的角度有（）。

    • A、方案设计是否体现调查目的和要求
    • B、方案设计是否科学、完整和具备可操作性
    • C、方案设计能否保证调查质量
    • D、在实践中检验调查方案的科学性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    设计统计调查方案的核心是（）。

    • A、明确调查目的
    • B、确定调查对象和调查单位
    • C、确定调查内容
    • D、确定调查时间

    正确答案:A

  • 第10题：

    以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）

    • A、尽可能进行全面调查以保证调查质量
    • B、为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    • C、正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    • D、调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    正确答案:A

  • 第11题：

    判断题
    调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（）直接关系到调查结果的完整性和准确性。
    A

    调查对象和调查单位

    B

    岗位调查的目的

    C

    调查的时间、地点和方法

    D

    调查项目


    正确答案： D
    解析： 按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数，其计算公式为：定员人数一计划期生产任务总量/（工人劳动效率×定额完成率×出勤率），由此可得，该工种每班的定员人数=2000÷（5×100%×90%）≈444（人）。

  • 第13题：

    关于流行病学的调查设计,正确的论述是

    A、现况研究是首先的调查方法

    B、拟订调查设计时，首先明确调查目的，选用合适的调查方法、内容，确定调查对象及样本含量

    C、正确选择对照人群关系到调查结论的准确性，可有内对照、外对照和自身对照三种对照方式

    D、准确划分接触和非接触组、病与非病

    E、可以不进行预调查


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。( )


    答案：对
    解析：
    调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。

  • 第16题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

    A． 明确规定调查的范围
    B． 设计岗位调查的方案
    C． 了解情况并建立联系
    D． 组成专门的专家调查组
    E． 确定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法，其具体内容包括：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案，包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法；③做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

  • 第17题：

    以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )

    A: 尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B: 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C: 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D: 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。

  • 第18题：

    以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是（　　）。

    A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
    B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
    C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
    D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案；③为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员学习并掌握调查内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

  • 第19题：

    设计调查方案的流程主要有（）。

    • A、确定调查目标和对象
    • B、设计调查项目并确定调查方法
    • C、确定调查经费预算和组织计划
    • D、确定提交报告的方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

    • A、目的和意义
    • B、调查成本
    • C、调查方案
    • D、应搜集的信息

    正确答案:D

  • 第21题：

    调查是科学探究的常用方法。下面属于正确调查步骤的是（）①确定调查对象②明确调查目的③调查时如实记录④对调查结果进行整理和分析⑤制定调查方案

    • A、②①⑤③④
    • B、①②③④⑤
    • C、③②④⑤①
    • D、①②④③⑤

    正确答案:A

  • 第22题：

    在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定（）直接关系到调查结果的完整性和准确性。

    • A、调查对象和调查单位
    • B、岗位调查的目的
    • C、调查的时间、地点和方法
    • D、调查项目

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    以下关于工作岗位分析的说法错误的是（　　）。
    A

    尽可能进行全面调查以保证调查质量

    B

    为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

    C

    正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

    D

    调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现


    正确答案： C
    解析：
    A项，工作岗位调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

  • 第24题：

    判断题
    统计调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。（　　）[2015年初级真题]
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    实施一项调查起始于统计调查设计。调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。

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