公司为高层管理人员购买车辆，这属于（ ）A．全员性福利B．特殊福利C．困难补助D．岗位津贴

题目

公司为高层管理人员购买车辆，这属于（ ）

A．全员性福利

B．特殊福利

C．困难补助

D．岗位津贴

相似考题

1.某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

2.对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利

3.员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。A.法定福利B.非法定福利C.全员性福利D.特种福利E.特困补助

4.以实施范围为依据,员工福利可以分为()。A全员性福利B法定福利C特种福利D特困补助E固定福利

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  • 第1题：

    从成本、费用中提取的职工福利费，主要用于( )。

    A．职工医药费

    B．管理人员差旅费

    C．医务和福利人员工资

    D．职工生活困难补助


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()。

    A.法定福利和自愿福利

    B.固定福利和弹性福利

    C.固定福利和特困补助

    D.全员性福利和特种福利


    参考答案：B

  • 第3题：

    在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这属于（ ）。

    A．混合匹配福利计划

    B．附加福利计划

    C．标准福利计划

    D．核心福利计划


    正确答案：B

  • 第4题：

    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )

    A.岗位津贴
    B.补贴
    C.经济性福利
    D.过节福利

    答案：B
    解析：
    法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第5题：

    在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

    A.岗位津贴
    B.补贴
    C.金融性福利
    D.过节福利

    答案：B
    解析：
    法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第6题：

    某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。

    A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴

    答案：B
    解析：
    特殊福利是只针对某一群体的福利形式。某公司为高层管理人员购买住房，显然属于特殊福利。

  • 第7题：

    (2017年11月)关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    P346
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第8题：

    只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。

    • A、全员性福利
    • B、特殊性福利
    • C、困难补助
    • D、部分福利

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于福利的错误看法是（）

    • A、可适当缩小薪酬的差距
    • B、往往是以服务或实物的形式支付给员工
    • C、包括全员福利、特殊福利和困难补助
    • D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）
    A

    困难补助

    B

    全员性福利

    C

    医疗补助福利

    D

    特殊福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。
    A

    全员性福利

    B

    特殊性福利

    C

    困难补助

    D

    部分福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。
    A

    全员性福利

    B

    特殊福利

    C

    困难补助

    D

    岗位津贴


    正确答案： C
    解析：
    特殊福利是只针对某一群体的福利形式。某公司为高层管理人员购买住房，显然属于特殊福利。

  • 第13题：

    根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。

    A.法定福利和自愿福利

    B.固定福利和弹性福利

    C.固定福利和特困补助

    D.全员性福利和特种福利


    参考答案：A

  • 第14题：

    关于福利的错误看法是（ ）

    A．可适当缩小薪酬的差距

    B．往往是以服务或实物的形式支付给员工

    C．包括全员福利、特殊福利和困难补助

    D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列属于只针对某一些群体的是（ ）

    A．特殊福利

    B．全员性福利

    C．困难补助

    D．社会福利


    正确答案：A

  • 第16题：

    在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。

    A．岗位津贴
    B．补贴
    C．金融性福利
    D．过节福利?

    答案：B
    解析：
    根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第17题：

    某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

    A:全员性福利
    B:特殊福利
    C:困难补助
    D:岗位津贴

    答案：B
    解析：
    特殊福利是只针对某一群体的福利形式。某公司为高层管理人员购买住房，显然属于特殊福利。

  • 第18题：

    关于福利的本质的表述，不正确的是()

    A.它是一种补充性报酬
    B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
    C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
    D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

    答案：B
    解析：
    本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。

  • 第19题：

    某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）

    • A、全员福利
    • B、特种福利
    • C、风险保障福利
    • D、特困福利

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。

    • A、特殊福利
    • B、工资总额
    • C、全员性福利
    • D、困难补助

    正确答案:C

  • 第21题：

    对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）

    • A、困难补助
    • B、全员性福利
    • C、医疗补助福利
    • D、特殊福利

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。
    A

    特殊福利

    B

    工资总额

    C

    全员性福利

    D

    困难补助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）
    A

    全员福利

    B

    特种福利

    C

    风险保障福利

    D

    特困福利


    正确答案： B
    解析： 特困福利是为特别困难的员工及其家庭提供的福利项目。

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