如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5)
题目
如果你是一位新到某单位的人力资源管理人员，请说出管理岗位培训规范的内容。(考点：教材第23页5)
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第1题：
管理岗位培训规范的内容不包括( )．
A．经历要求
B．指导性培训计划
C．推荐教材
D．参考性培训大纲
正确答案：A
A【解析】略．
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第2题：
如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关聘用的手续-你应按照什么方式去办理?(考点：教材第112页)
正确答案：
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第3题：
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)
正确答案：
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第4题：
某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：
(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点：教材第217页)
(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点：教材第216页)
正确答案：
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第5题：
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
正确答案：
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第6题：
某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范，请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(考点：教材第23页7)
正确答案：
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第7题：
简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页)
正确答案：
人力资源规划包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。 -
第8题：
简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)
正确答案：
答：
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第9题：
某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划，如果你是该公司人力资源部的负责人。请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点：教材第23页42)
正确答案：
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第10题：
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员400人。在企业发展壮大时，重视管理人员的培养。根据不同人员采取一系列培训方法。如角色扮演。工作轮换，案例研究，积累丰富经验。如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法?(考点：教材第23页156～157)(20分)
正确答案：
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第11题：
管理岗位培训规范的内容不包括（）。
- A、经历要求
- B、指导性培训计划
- C、推荐教材
- D、参考性培训大纲
正确答案:A -
第12题：
单选题管理岗位培训规范的内容不包括（）。A经历要求
B指导性培训计划
C推荐教材
D参考性培训大纲
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页)
正确答案：
人力资源管理制度规范的类型包括：①企业基本制度；②管理制度；③技术规范；④业务规范；⑤行为规范。 -
第14题：
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)
正确答案：
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第15题：
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)
正确答案：
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第16题：
小黄是一名刚毕业的大学生。通过人才招聘，到了某IT公司。公司在三个月后要为小黄上住房公积金。如果你是负责本公司住房公积金的管理人。请问我国住房公积金的有关制度规定是什么?(考点：教材第265页)
正确答案：
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第17题：
简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)
正确答案：
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第18题：
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)
正确答案：
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第19题：
简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)
正确答案：
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第20题：
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
正确答案：
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第21题：
简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)
正确答案：
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第22题：
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括()A.资格要求
B.指导性培训计划
C.推荐教材
D.参考性培训大纲答案：A解析：P15-18
管理岗位培训规范主要包括以下几项内容：(1)指导性培训计划。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。(2)参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求，以及教学方式方法，推荐的教材要符合培训大纲的要求，讲求针对性和实用性。 -
第23题：
多选题管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。A能力要求
B经历要求
C指导性培训计划
D参考性培训大纲
E推荐教材
正确答案： D,C解析： 暂无解析