在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A．因事择人原则B．用人不疑原则C．任人唯贤原则D．严爱相济原则

题目

在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

相似考题

1.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。()此题为判断题(对，错)。

2.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 A.因事择人 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济

3.在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严爱相济原则

4.()是指要根据岗位需求、工作任务、工作特点以及岗位对任职者的要求等来选拔人员。A.德才兼备原则B.用人所长原则C.因事择人原则D.回避原则

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  • 第1题：

    以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

    A因事择人

    B因人择事

    C量才使用


    A
    略

  • 第2题：

    2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。

    A．因事择人原则

    B．公开公平公正原则

    C．竞争择优原则

    D．效率优先原则


    因事择人原则

  • 第3题：

    【单选题】员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

    A．因人择事

    B．因事择人

    C．竞争择优

    D．效率优先


    提高员工满意度

  • 第4题：

    （)是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

    A．因事择人

    B．任人唯贤

    C．用人不疑

    D．严爱相济


    面试

  • 第5题：

    员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

    A．因人择事

    B．因事择人

    C．竞争择优

    D．效率优先


    因事择人

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