克服分布误差的最佳方法是（ ）。A．目标管理法B．配对比较法C．强迫分布法D．合成考评法

题目

克服分布误差的最佳方法是（ ）。

A．目标管理法

B．配对比较法

C．强迫分布法

D．合成考评法

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1.克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。A．简单排列法B．强迫分布法C．成绩记录法D．成对比较法

2.在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:评价中心法

3.克服分布误差的最佳方法是（ ）。A.集中趋势分布法 B.宽厚分布法 C.强迫分布法 D.苛严分布法

4.克服分布误差的最佳方法是( )。A．目标管理法B．配对比较法C．强迫分布法D．合成考评法

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  • 第1题：

    克服分布误差的最佳方法是（ ）。

    A.目标管理法
    B.配对比较法
    C.强迫分布法
    D.合成考评法

    答案：C
    解析：
    克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

  • 第2题：

    （　　）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

    A． 简单排列法
    B． 强迫分布法
    C． 成绩记录法
    D． 成对比较法

    答案：B
    解析：
    常见的分布误差有：①宽厚误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良；②苛严误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格；③集中趋势和中间倾向，又称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”，使被考评者全部集中于中间水平。克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

  • 第3题：

    32、克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（)

    A．简单排列法

    B．强制分布法

    C．成绩记录法

    D．配对比较法


    强迫分布法

  • 第4题：

    克服分布误差的最佳方法是()。

    A:目标管理法
    B:配对比较法
    C:强迫分布法
    D:合成考评法

    答案：C
    解析：
    克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

  • 第5题：

    1、克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（)

    A．简单排列法

    B．强制分布法

    C．成绩记录法

    D．配对比较法


    强迫分布法

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