尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训B．特定性培训C．适应性培训D．非个性化培训

题目

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。

A．基础性培训

B．特定性培训

C．适应性培训

D．非个性化培训

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1.在员工关怀层面,定义为新员工的有()。A、应届毕业生B、已有工作经验的新员工C、实习员工D、并购的新员工

2.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A．定期培训B．专业性培训C．适应性培训D．非个性化培训

3.尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训D.非个性化培训

4.学前儿童的年龄特点决定了他们接受文学的方式主要依赖听觉,而不是视觉。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：C
在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。
更多“尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A. ”相关问题

  • 第1题：

    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）

    A.定期培训
    B.专业性培训
    C.适应性培训
    D.非个性化培训

    答案：C
    解析：
    在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训。除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第2题：

    尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受( )

    A.定期培训
    B.专业性培训
    C.适应性培训
    D.非个性化培训

    答案：C
    解析：
    在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训。除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第3题：

    在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    (2018年5月) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（ ）

    A.定期培训
    B.专业性培训
    C.适应性培训
    D.非个性化培训

    答案：C
    解析：
    P166—167
    在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训。除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

  • 第5题：

    新员工的招聘材料包括（ ）。

    A.求职申请表
    B.新员工求职时递交的简历
    C.新员工的笔试、面试材料
    D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
    E.录用通知以及相关材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。

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