人力资源开发的双重目标是( )A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄

题目

人力资源开发的双重目标是( )

A.提高才能，增强活力

B.提高学历，增加效益

C.提高觉悟，锻炼意志

D.加强保健，增强体魄

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1.人力资源投资的意义与作用包括()A. 人力资源的开发利用离不开投资B. 人力资源投资可直接提高生产力C. 人力资源投资能推动科学技术的发展，提高物力资源开发利用的程度;D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;

2.我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业B.降低人口自然增长率，实现适度人口目标C.提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标D.增加就业机会，实现充分就业

3. 加强干部教育培训管理工作队伍建设，注重培训，促进交流，优化结构，____。 A.提高水平 B.提高觉悟 C.提高素质 D.提高认识

4.（ ）属于人力资源组织开发的目标。A．改善组织内部的行为方式B．提高组织的业务能力C．提高组织内员工的满意度D．提高适应环境的能力E．提高组织内员工的积极性

参考答案和解析
正确答案：A
更多“人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的是()

    A. 提升领导才能

    B. 减少雇主与雇员的冲突

    C. 提高管理者的人际技能

    D. 创造企业的遵纪守法的形象


    正确答案：D

  • 第2题：

    ( )属于人力资源组织开发的目标。
    A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度
    D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    7、人力资源开发的意义是（）

    A．人力资源开发是现代化大生产的客观要求

    B．人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段

    C．人力资源开发是提高经济效益的重要手段

    D．人力资源开发是推动企业发展的基本动力

    E．人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆


    人力资源开发是现代化大生产的客观要求;人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段;人力资源开发是提高经济效益的重要手段;人力资源开发是推动企业发展的基本动力;人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

  • 第4题：

    下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有：()

    A. 提升领导才能

    B. 减少雇主与雇员的冲突

    C. 提高管理者的人际技能

    D. 创造企业的遵纪守法的形象


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。

    A.结构合理
    B.协调一致
    C.素质胜任
    D.效益提高

    答案：D
    解析：
    效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。

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