组织设计的要求与原则是什么？

题目

组织设计的要求与原则是什么？

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1.GC定量采用内标法对内标物的要求与选择原则是什么?

2.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。A、组织设计没有考虑命令统一的原则B、组织设计没有考虑例外原则C、组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求D、组织设计没有考虑到责权对应的原则

3.从管理的角度来看，出现干部难以胜任岗位要求而被中途免职这种现象最有可能的，原因是()。A.组织设计上没有考虑命令统一的原则B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

4.组织设计的基本要求和原则(名词解释)。

参考答案和解析
正确答案：
组织设计的要求与原则有 
    1)目标－任务原则 
    2)分工协作原则 
    3)统一领导、分级 管理 原则 
    4)统一指挥原则 
    5)权责相等原则 
    6)精干原则 
    7)有效管理幅度原则
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  • 第1题：

    组织设计的基本原则是什么?


    正确答案：组织设计的原则是在组织设计的过程中，其原则在长期的管理实践中的经验积累，应该为组织设计者所重视。在组织设计的过程中，其原则在长期的管理实践中的经验积累，应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:1、目标一致性原则2、分工与协作原则3、有效管理跨度原则4、权责对等原则5、集权与分权相结合原则6、精干高效原则7、稳定性和适应性相结合原则。

  • 第2题：

    贯彻尊重学生与严格要求学生相结合的德育原则的基本要求是什么?


    答案：
    解析：
    （1）爱护、尊重和信赖学生。（2）对学生提出的要求必须合理正确、明确具体和严宽适度。
    （3）对学生提出的要求必须认真执行，坚定不移地贯彻到底，督促学生切实做到。

  • 第3题：

    组织设计的含义与意义分别是什么？
    良好的组织设计是保障企业各环节高效运转，发挥整体大于局部之和优势的基础。
    组织设计的意义：
    （1）在于其对企业运作效率的提升；
    （2）组织设计有助于企业核心竞争力的提升。
    略

  • 第4题：

    试论行政组织设计与管理的原则。


    答案：(1)统一指挥，统一目标;(2)分层管理，分权治事;(3)职掌明确，权责一致;(4)以人为本、人性管理;(5)经济效能，讲求效率;(6)适应环境，保持弹性;(7)顾及平衡，协调发展。

  • 第5题：

    试述行政组织设计与管理的原则。
    (1)统一指挥,统一目标；(2)分层管理,分权治事；（3）职掌明确,权责一致；(4）以人为本、人性管理；(5）经济效能,讲求效率；(6)适应环境,保持弹性；(7)顾及平衡,协调发展。
    略

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