合格的面试考官不应该有的行为是（ ）。A．尽量创造和谐的氛围B．面试过程察言观色C．面试前做好充分的准备D．认真倾听，适当发表结论性意见

题目

合格的面试考官不应该有的行为是（ ）。

A．尽量创造和谐的氛围

B．面试过程察言观色

C．面试前做好充分的准备

D．认真倾听，适当发表结论性意见

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1.根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（ ）。A．面试前做好充分的准备B．面试过程中，察言观色C．尽量创造和谐自然的气氛D．认真倾听，适当发表结论性意见

2.合格的面试考官不应该有的行为是( )。A．尽量创造和谐的氛围B．面试过程察言观色C．面试前做好充分的准备D．认真倾听，适当发表结论性意见

3.根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中，察言观色 C.认真倾听，适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛

4.严格的面试考官不应该有的行为是（ ）。A．尽量创造和谐的氛围B．面试过程察言观色C．面试前做好充分的准备D．认真倾听，适当发表结论性意见

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  • 第1题：

    在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

    A:确定面试时间与地点
    B:创造和谐的气氛，建立信任关系
    C:整理面试材料，填写面试评价表
    D:做出录用决策

    答案：B
    解析：
    在面试开始阶段，面试考官要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。

  • 第2题：

    合格的面试考官不应该有的行为是( )。


    A.面试前做好充分准备

    B.尽量创造和谐的氛围

    C.面试过程中要善于察言观色

    D.努力营造高压的面试氛围

    答案：D
    解析：
    面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

  • 第3题：

    (2017年5月)合格的面试考官不应该有的行为是( )。

    A.面试前做好充分准备
    B.尽量创造和谐的氛围
    C.面试过程中要善于察言观色
    D.努力营造高压的面试氛围

    答案：D
    解析：
    P159-164
    面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

  • 第4题：

    在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。

    A.确定面试时间与地点
    B.创造和谐的气氛，建立信任的关系
    C.整理面试材料，填写面试评价表
    D.作出录用决策

    答案：B
    解析：
    B项，面试初始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系，解除应聘者的紧张和顾虑。常用的方法是寒暄、问候，从介绍自己的情况开始，或提一些最基本、最一般的问题。其次需要解释本次面试的目的、流程、长度，让应聘者把握时间，从而对面试活动进行控制。A项，“确定面试时间、地点”是面试前的准备工作；C项，“整理面试记录，填写面试评价表”是结束面试时的工作；D项，最终的录用决策应当由直线部门做出。

  • 第5题：

    合格的面试考官不应该有的行为是()。

    A:尽量创造和谐的氛围
    B:面试过程察言观色
    C:面试前做好充分的准备
    D:认真倾听，适当发表结论性意见

    答案：D
    解析：
    在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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