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  • 第1题:

    薪酬标准档次的调整包括( )。


    A."学变"晋档

    B."职变"晋档

    C."齡变"晋档

    D.“技变"晋档

    E.”考核"变档

    答案:A,C,D,E
    解析:
    薪酬标准档次的调整包括技变晋档、学变“晋档、齡变“晋档、考核变档。

  • 第2题:

    (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。

    A."学变"晋档
    B."职变"晋档
    C."龄变"晋档
    D.“技变"晋档
    E.”考核"变档

    答案:A,C,D,E
    解析:
    P482
    薪酬标准档次的调整包括技变晋档、学变“晋档、龄变“晋档、考核变档。

  • 第3题:

    薪酬标准档次的调整包括()。

    A.技变晋档
    B.学变晋档
    C.龄变晋档
    D.职变变档
    E.考核变档

    答案:A,B,C,E
    解析:
    薪酬标准档次的凋整,包括以下情况:(1) "技变"晋档(2)(学变)晋档(3) "龄变"晋档(4) "考核"变档

  • 第4题:

    薪酬标准档次的调整包括(  )。

    A.“技变”晋档
    B.“学变”晋档
    C.“龄变”晋档
    D.“职变”变档
    E.“考核”变档

    答案:A,B,C,E
    解析:
    薪酬标准档次的调整包括:①“技变”晋档。员工取得较高一级的专业技术资格或技术等级,如果出现按高一等级的专业技术资格(或高一等级的技术等级)调整的薪酬档次,低于按原专业技术等级(或原技术等级)确定的薪酬档次时,按照“就高”确定薪酬档次。②“学变”晋档。员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书,一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次。③“龄变”晋档。专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的1月5日起调整。④“考核”变档。考核变档是指在按照本人条件纳入或调整薪酬档次的基础上,连续两年或三年考核优秀、业绩突出的,可以晋升一个薪酬档次,如果考核结果较差,可以降低薪酬档次。

  • 第5题:

    薪酬标准档次的调整包括( )。

    A.“技变”晋档
    B.“学变”晋档
    C.“龄变”晋档
    D.“职变”变档
    E.“考核”变档

    答案:A,B,C,E
    解析: