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  • 第1题:

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。

    A.新任工作岗位

    B.降低一个工资档次

    C.原工资标准

    D.基本工资


    正确答案:A

  • 第2题:

    简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。


    答案:
    解析:
      个体调整:①薪酬等级调整;②薪酬标准档次调整-1.“技变”晋档 2.“学变”晋档 3.“龄变”晋档 4.“考核”晋档
      整体调整:①定期普遍调整薪酬标准;②根据业绩决定加薪幅度

  • 第3题:

    重庆2016年最低工资标准两个档次都提高了吗?分别提高了多少呢?


    正确答案: 重庆2016年最低工资标准两个档次都提高了,两档分别比原标准提高了250元

  • 第4题:

    什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?


    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资,应高于当地的社会救济金和失业保险金标准,低于平均工资。

  • 第5题:

    正常增资制度包括()。

    • A、定期升级
    • B、定期升、降级
    • C、不定期升、降级
    • D、定期调整工资标准
    • E、两年调整一次津贴标准

    正确答案:A,D,E

  • 第6题:

    在一岗数薪下,职工工资的提高,一个途径是在本岗位内提升工资档次,直到达到本等级的最高工资标准。另一个途径是提高工资标准。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    企业的薪酬结构调整内容包括()

    • A、岗位等级
    • B、工资标准
    • C、工作内容
    • D、工资等级

    正确答案:B,D

  • 第8题:

    贷款要素变更后的贷款期限达到新的利率档次的,如何执行,下列说法错误的是()。

    • A、按新的利率档次执行,贷款要素调整前已经计收的利息不予调整
    • B、按原来的利率档次执行
    • C、按新的利率档次执行,贷款要素调整前已经计收的利息要调整
    • D、按原来的利率执行,以前少收的要补交

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    贷款要素变更后的贷款期限达到新的利率档次的,如何执行,下列说法错误的是()。
    A

    按新的利率档次执行,贷款要素调整前已经计收的利息不予调整

    B

    按原来的利率档次执行

    C

    按新的利率档次执行,贷款要素调整前已经计收的利息要调整

    D

    按原来的利率执行,以前少收的要补交


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。
    A

    福利费标准

    B

    补助工资标准

    C

    津贴标准

    D

    工资标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    工资标准档次的调整包括()。
    A

    “技变”晋档

    B

    “学变”晋档

    C

    “龄变”晋档

    D

    “职变”变档

    E

    “考核”变档


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下关于利率调整的表述,正确的为()。
    A

    贷款期限在1年以内的,贷款期间遇基准利率调整,不调整利率

    B

    贷款期限在1年以上的,遇基准利率调整,根据合同约定的利率调整频率,在利率调整日,按当时相应档次的基准贷款利率执行

    C

    两次还款期间发生利率调整,到期还款按照新利率执行,不分段计息

    D

    贷款展期后,期限累计计算,累计极限达到新的利率期限档次,自展期之日起,按当日挂牌的同档次利率计息;达不到新的期限档次时,按展期日的原档次利率计息

    E

    贷款延期后,期限累计计算,累计期限达到新的利率期限档次时,自延期之日起,按当日挂牌的同档次利率计息;达不到新的期限档次时,按延期日的原档次利率计息


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工资调整的含义包括( )。

    A.个体工资结构的调整
    B.个体工资标准的调整
    C.整体工资标准的调整
    D.结合内部分配改革对工资结构的调整
    E.整体工资结构的调整

    答案:B,C,D
    解析:
    薪酬调整。主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致又可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整:第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。

  • 第14题:

    部队院校结业学员的职务工资标准比同类同期学员低定()个档次。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第15题:

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些?


    正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    ②社会平均工资水平;
    ③劳动生产率;
    ④就业状况;
    ⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第16题:

    武汉最低工资标准分为几个档次,分别是多少?


    正确答案: 武汉最低工资标准分为两个档次,武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区、东湖生态旅游风景区月最低工资标准为1550元;汉市6个远城区月最低工资标准为1320元。

  • 第17题:

    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整()。

    • A、福利费标准
    • B、补助工资标准
    • C、津贴标准
    • D、工资标准

    正确答案:D

  • 第18题:

    工资标准档次的调整包括()。

    • A、“技变”晋档
    • B、“学变”晋档
    • C、“龄变”晋档
    • D、“职变”变档
    • E、“考核”变档

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    以下关于利率调整的表述,正确的为()。

    • A、贷款期限在1年以内的,贷款期间遇基准利率调整,不调整利率
    • B、贷款期限在1年以上的,遇基准利率调整,根据合同约定的利率调整频率,在利率调整日,按当时相应档次的基准贷款利率执行
    • C、两次还款期间发生利率调整,到期还款按照新利率执行,不分段计息
    • D、贷款展期后,期限累计计算,累计极限达到新的利率期限档次,自展期之日起,按当日挂牌的同档次利率计息;达不到新的期限档次时,按展期日的原档次利率计息
    • E、贷款延期后,期限累计计算,累计期限达到新的利率期限档次时,自延期之日起,按当日挂牌的同档次利率计息;达不到新的期限档次时,按延期日的原档次利率计息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。
    A

    新任工作岗位

    B

    降低一个工资档次

    C

    原工资标准

    D

    基本工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    武汉最低工资标准分为几个档次,分别是多少?

    正确答案: 武汉最低工资标准分为两个档次,武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区、东湖生态旅游风景区月最低工资标准为1550元;汉市6个远城区月最低工资标准为1320元。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    重庆2016年最低工资标准两个档次都提高了吗?分别提高了多少呢?

    正确答案: 重庆2016年最低工资标准两个档次都提高了,两档分别比原标准提高了250元
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪项不属于工资标准调整分类。()
    A

    个体工资标准

    B

    整体工资标准

    C

    总体工资标准

    D

    结合内部分配改革对工资结构的调整


    正确答案: C
    解析: 工资标准调整分类包括个体工资标准、 整体工资标准和结合内部分配改革对工资 结构的调整。