百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。A．2B．5C．10D．20

题目

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。

A．2

B．5

C．10

D．20

相似考题

1.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )组。A．2B．5C．10D．20

2.百分位法将岗位的所有薪酬调查数从低到高排列，分为（　　）组。A.2 B.5 C.10 D.20

3.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。A.2组 B.5组 C.10组 D.20组

4.百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。A:2组 B:5组 C:10组 D:20组

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  • 第1题：

    百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。


    A.4

    B.5

    C.10

    D.20

    答案：C
    解析：
    所谓百分位法,首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为10组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第2题：

    (2017年5月)百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。

    A.4
    B.5
    C.10
    D.20

    答案：C
    解析：
    P405-418
    所谓百分位法,首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为10组,每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值,可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第3题：

    以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。

    A:频率分析法
    B:百分位法
    C:离散分析
    D:数据排列法
    E:百分比系数法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、百分位法、离散分析、数据排列法等。

  • 第4题：

    百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。

    A．2组
    B．5组
    C．10组
    D．20组

    答案：C
    解析：
    百分位法，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为10组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%；在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。

  • 第5题：

    以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。

    A.频率分析法
    B.百分位法
    C.离散分析
    D.数据排列法
    E.百分比系数法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬调查数据的统计分析方法有：频率分析法、百分位法、离散分析、数据排列法等。

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