组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能 C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中 D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构 E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

题目
组织的持续学习的文化因素（ ）。

A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
相似考题

1.组织文化受多种因素的影响,下列正确的有()。A.民族文化因素B.制度文化因素C.外来文化因素D.组织传统因素E.个人文化因素企业

2.关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织 B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析 C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能 D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中

3.组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。A.企业竞争气氛 B.上级支持 C.提供更新机会 D.同事支持 E.工作创新、工作竞争

4.组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。A.社会支持维度 B.持续创新维度 C.努力程度 D.竞争性维度

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
P238
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  • 第1题：

    企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。


    A.建立共同愿景

    B.改善心智模式

    C.塑造持续学习文化

    D.团队学习

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

    A.知识型组织
    B.学习型组织
    C.团队型组织
    D.激励型组织

    答案：B
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

  • 第3题：

    下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。

    A.致力于持续学习
    B.知识共享
    C.具有一种学习文化
    D.具有足够的学召基础
    E.企业有能力提供硬件支持

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查学习型组织的关键特征。学习型组织通常具备的关键特征包括:致力于持续学习，知识共享，普遍采用批判性和系统性的思维方式，具有一种学习文化，重视员工。

  • 第4题：

    组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。

    • A、企业竞争气氛
    • B、上级支持
    • C、提供更新机会
    • D、同事支持
    • E、工作创新

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业持续发展的精神基础是（）。

    • A、持续学习
    • B、组织学习
    • C、自主管理
    • D、持续创新

    正确答案:A

  • 第6题：

    影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）

    • A、组织学习途径因素
    • B、组织学习环境因素
    • C、组织学习社会因素
    • D、组织学习员工因素

    正确答案:A

  • 第7题：

    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。


    正确答案: （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。

  • 第8题：

    组织文化的影响因素有（）。

    • A、民族文化因素
    • B、组织传统因素
    • C、个人文化因素
    • D、制度文化因素
    • E、外来文化因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。
    A

    企业竞争气氛

    B

    上级支持

    C

    提供更新机会

    D

    同事支持

    E

    工作创新


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）
    A

    组织学习途径因素

    B

    组织学习环境因素

    C

    组织学习社会因素

    D

    组织学习员工因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（  ）。
    A

    致力于持续学习

    B

    培训的重点是传授技能

    C

    具有一种学习文化

    D

    重视员工


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    制约教材针对性的因素有（）。
    A

    不同母语及文化背景

    B

    学习者的个体因素

    C

    学习者的学习目的

    D

    学习者学习的起点


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。

    A．上级和同事支持
    B．企业竞争气氛
    C．提供更新机会
    D．工作创新
    E．工作竞争

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P238

  • 第14题：

    下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（ ）。

    A.致力于持续学习
    B.知识共享
    C.具有一种学习文化
    D.具有足够的学习基础
    E.企业有能力提供硬件支持

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查学习型组织的关键特征。学习型组织通常具备的关键特征包括:致力于持续学习，知识共享，普遍采用批判性和系统性的思维方式，具有一种学习文化，重视员工。

  • 第15题：

    中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）

    • A、简单的人际关系
    • B、无障碍的沟通
    • C、比学赶帮超的赛马机制
    • D、持续的学习意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    制约教材针对性的因素有（）。

    • A、不同母语及文化背景
    • B、学习者的个体因素
    • C、学习者的学习目的
    • D、学习者学习的起点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业持续发展的途径是（）。

    • A、持续学习
    • B、组织学习
    • C、自主管理
    • D、持续创新

    正确答案:D

  • 第18题：

    学习型组织的本质是（）

    • A、把学习共享系统组合起来的组织
    • B、组织学习
    • C、终生学习
    • D、创新与可持续

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。

    • A、民族文化因素
    • B、制度文化因素
    • C、外来文化因素
    • D、组织传统因素
    • E、个人文化因素企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    企业持续发展的途径是（）。
    A

    持续学习

    B

    组织学习

    C

    自主管理

    D

    持续创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

    正确答案： （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    学习型组织通常具有的关键特征包括（　　）。
    A

    致力于持续学习

    B

    知识共享

    C

    重视员工

    D

    普遍采用非批判性的思维方式

    E

    具有一种学习文化


    正确答案： B,D
    解析：
    学习型组织通常具有以下几个方面的关键特征：①致力于持续学习；②知识共享；③具有一种学习文化；④重视员工；⑤普遍采用批判性和系统性的思维方式。

  • 第23题：

    多选题
    学习型组织的关键特征包括（  ）。
    A

    致力于持续学习

    B

    知识共享

    C

    普遍采用系统性的思维方式

    D

    具有学习文化

    E

    仅仅重视领导者


    正确答案： B,C
    解析：

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