( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

题目
( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

A:开放式
B:封闭式
C:清单式
D:假设式
相似考题

1.（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问

2.通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问

3.一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

4.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )．A．开放式提问B．封闭式提问C．清单式提问D．假设式提问

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  • 第1题：

    （ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

    ( A )确认式提问

    ( B )封闭式提问

    ( C )重复式提问

    ( D )假设式提问


    正确答案：A

  • 第2题：

    提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

    (A)开放式

    (B)封闭式

    (C)清单式

    (D)假设式


    正确答案：D

  • 第3题：

    是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．

    A．假设式提问

    B．重复式提问

    C．确认式提问

    D．封闭式提问


    正确答案：A
    A【解析】假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点．如“如果你处于这种状况，你会怎样处理”等．

  • 第4题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第5题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第6题：

    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思：①表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让应聘者过多发表意见。

  • 第7题：

    （　　）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。


    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第8题：

    面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）

    • A、重复性提问
    • B、开放性提问
    • C、封闭性提问
    • D、行为性提问

    正确答案:A

  • 第9题：

    目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）

    • A、开放式提问
    • B、探究式提问
    • C、封闭式提问
    • D、假设式提问

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（　　）。
    A

    开放式提问

    B

    连串式提问

    C

    假设式提问

    D

    压迫式提问

    E

    引导性提问


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有：①开放式提问；②连串式提问；③假设式提问；④压迫式提问；⑤行为描述性提问等。

  • 第11题：

    单选题
    目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）
    A

    开放式提问

    B

    探究式提问

    C

    封闭式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（　　）。[2013年5月三级真题]
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    清单式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： B
    解析：
    封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复。封闭式提问可以表示两种不同的意思：①表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；②表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让应聘者过多发表意见。

  • 第13题：

    （ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

    A．开放式

    B．封闭式

    C．清单式

    D．假设式


    正确答案：D
    教材第76页

  • 第14题：

    （ ） 鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    (A) 举例式提问

    (B) 封闭式提问

    (C) 假设式提问

    (D) 开放式提问


    正确答案：C

  • 第15题：

    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    ①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法，以获取信息，避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第16题：

    ()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]

    A:确认式提问
    B:封闭式提问
    C:重复式提问
    D:假设式提问

    答案：A
    解析：
    确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。例如“我明白你的意思！这种想法很好！”。B项，封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。C项，重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。D项，假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第17题：

    （　　）鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A.举例式提问
    B.封闭式提问
    C.假设式提问
    D.开放式提问

    答案：C
    解析：
    假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探究应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”

  • 第18题：

    ()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。

    A:举例式提问
    B:封闭式提问
    C:假设式提问
    D:开放式提问

    答案：C
    解析：
    本题考查的是假设式提问。

  • 第19题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第20题：

    （）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点。

    • A、假设式提问
    • B、重复式提问
    • C、确认式提问
    • D、封闭式提问

    正确答案:A

  • 第21题：

    通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）

    • A、引入式提问
    • B、压迫式提问
    • C、虚拟情境式提问
    • D、行为式提问

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    （　　）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
    A

    确认式提问

    B

    封闭式提问

    C

    重复式提问

    D

    假设式提问


    正确答案： C
    解析：
    确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。例如“我明白你的意思！这种想法很好！”。B项，封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。C项，重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。D项，假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第23题：

    单选题
    （）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
    A

    开放式

    B

    封闭式

    C

    清单式

    D

    假设式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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