（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问

题目

（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A．确认式提问

B．封闭式提问

C．重复式提问

D．假设式提问

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1.（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。( A )确认式提问( B )封闭式提问( C )重复式提问( D )假设式提问

2.( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问

3.面试考官运用的提问方式包括（　　）。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问

4.鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解．A．确认式提问B．封闭式提问C．重复式提问D．假设式提问

更多“( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问 B.封闭式提 ”相关问题

  • 第1题：

    ()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]

    A:确认式提问
    B:封闭式提问
    C:重复式提问
    D:假设式提问

    答案：A
    解析：
    确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。例如“我明白你的意思！这种想法很好！”。B项，封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复，一般用“是”或“否”回答。C项，重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。D项，假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

  • 第2题：

    一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。

    A．开放式提问
    B．封闭式提问
    C．清单式提问
    D．假设式提问
    A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。

    答案：A
    解析：
    面试提问的技巧；

  • 第3题：

    （　　）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。


    A.确认式提问

    B.封闭式提问

    C.重复式提问

    D.假设式提问

    答案：A
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。确认式提问是鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解的提问方式。

  • 第4题：

    （ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

    A、确认式提问
    B、封闭式提问
    C、重复式提问
    D、假设式提问

    答案：A
    解析：
    确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

  • 第5题：

    面试考官运用的提问方式包括()。

    A.开放式与封闭式提问
    B.清单式提问
    C.假设式与重复式提问
    D.确认式提问
    E.举例式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    主要提问方式有以下几种。1．开放式提问。开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
    2．封闭式提问。封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，
    3．清单式提问。清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4．假设式提问。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
    5．重复式提问。重复式提问即让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6．确认式提问。确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
    7．举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

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