年薪制试点中没有把党委书记包括在内的是()。A.S模式 B.N模式 C.Y模式 D.Z模式
题目
B.N模式
C.Y模式
D.Z模式
相似考题
更多“年薪制试点中没有把党委书记包括在内的是()。”相关问题
-
第1题：
下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.目前我国年薪制有二种模式：一元结构模式、二元结构模式答案：B,C,D解析：本题考查年薪制。
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。所以A错误；
年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。所以B正确；
年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。所以C正确；
年薪制的优势在于，首先年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。所以D正确；
我国年薪制模式：一元结构模式：全部收入设计为风险收入；二元结构模式：年薪=基本年薪+风险收入；三元结构模式：=基本年薪+效益年薪+奖励年薪所以E错误。 -
第2题：
关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬答案：B,C,D解析：【知识点】 年薪制的优缺点；
年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制的优点有：①在设置上比较灵活；②加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度；③可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。年薪制的局限性有：①确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励；②经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低，使其更易于实现。 -
第3题：
试说明绝缘试验中的综合分析包括哪些内容（）。
A把试验数据与同类型，同时间的设备数据进行比较
B把试验数据与历年来的数据进行比较
C把试验成绩与标准相对照，既要看绝对值大小，又要看变化趋势与变化速度
D要把设备自身状况，试验条件，以及与设备有关的其他方面测试成绩均考虑在内进行分析
A,B,C,D
略 -
第4题：
所谓“环境”还可以从更广阔的意义上来理解，把（）背景也包括在内。
正确答案:社会文化历史 -
第5题：
关于灭菌，下列哪项是正确的（）。
- A、灭菌是指把物体上所有的微生物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
- B、消毒是指把物体上所有的微生物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
- C、灭菌是指把物体上所有的残留物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
- D、以上都不是
正确答案:D -
第6题：
战国以前人们（包括孔子在内）都不把《诗经》看作一部单纯的文学作品，而是把它作为（ ）
正确答案:一种广义的文化现象来对待的，把它看作一部政治、伦理、道德、文化修养的百科全书 -
第7题：
有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的是（）
- A、评价尺度更为精确
- B、综合性强
- C、容易发生短期行为
- D、没有把其他重要的利益相关者的利益考虑在内
正确答案:A -
第8题：
根据《公务员法》的规定，属于公务员的是（）
- A、部机关党委书记
- B、高校党委书记
- C、企业党委书记
- D、社区党委书记
正确答案:A -
第9题：
单选题把（）包括在内的电路叫全电路。A电压
B电流
C电阻
D电源
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题酱油是中国以及包括日本在内的其他东方国家的传统发酵食品，试谈谈酱油与微生物的关系。正确答案： 酱油的营养物质及风味成分主要是由微生物及其酶利用发酵基础形成的。
曲霉：用于生产的曲霉主要有米曲霉、黄曲霉和黑曲霉。菌株应不产黄霉素，蛋白酶、淀粉酶活力高，有谷酰胺酶活力，生长快速，培养条件粗放，抗杂菌能力强，不产异味，制曲酿造的酱制品风味好。
酵母菌：酵母菌主要进行酒精发酵，赋予成品醇香。
乳酸菌：常见的乳酸菌有噬盐片球菌、酱油片球菌等。乳酸菌可以利用发酵基质生产乳酸，与乙醇作用生产乙酸乙酯。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题战国以前人们（包括孔子在内）都不把《诗经》看作一部单纯的文学作品，而是把它作为（ ）正确答案： 一种广义的文化现象来对待的，把它看作一部政治、伦理、道德、文化修养的百科全书解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题党委书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作作为主业，把（）作为最大的政绩。正确答案： 抓好党建工作解析： 暂无解析 -
第13题：
关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬答案：B,C,D解析：选项A，年薪制一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制，将企业经营者的业绩与薪酬直接联系在一起；选项E，年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。 -
第14题：
某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取的薪酬模式是( )。A.一揽子年薪制
B.分配权型年薪制
C.准公务员型年薪制
D.非持股多元化型年薪制答案：C解析：准公务员型的年薪制：①薪酬结构，基薪+津贴+养老金计划；②薪酬数量取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别。一般基本薪酬为员工平均薪酬的2～4倍，正常退休后的养老金水平在平均养老金水平的4倍以上。③适用对象。所有达到一定级别的高层管理人员，包括董事长、总经理、党委书记等，尤其是长期担任国有企业领导、能完成企业目标、临近退休年龄的高层管理人员。④适用企业。承担政策目标的大型、特大型国有企业，尤其是对国民经济具有特殊战略意义的大型集团公司、控股公司。⑤激励作用。这种报酬方案的激励作用类似于公务员报酬的激励作用，职位晋升机会、较高的社会地位和稳定体面的生活保证是主要的激励来源，而退休后很高的生活水平保证起到约束短期行为的作用。 -
第15题：
卢卡斯认为，凯恩斯理论没有把公众对政府政策以及其他经济信息的反应考虑在内。
正确答案:正确 -
第16题：
党委书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作作为主业，把（）作为最大的政绩。
正确答案:抓好党建工作 -
第17题：
把（）包括在内的电路叫全电路。
- A、电压
- B、电流
- C、电阻
- D、电源
正确答案:D -
第18题：
管理信息系统不仅仅是一个技术系统，而是把人包括在内的（），因而它是一个管理系统是个社会系统。
正确答案:人机系统 -
第19题：
党委书记是党委的一把手，因此可以代替党委审批预备党员。（）
正确答案:错误 -
第20题：
单选题关于灭菌，下列哪项是正确的（）。A灭菌是指把物体上所有的微生物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
B消毒是指把物体上所有的微生物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
C灭菌是指把物体上所有的残留物，包括细菌芽孢在内，全部杀死的方法
D以上都不是
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据《公务员法》的规定，属于公务员的是（）A部机关党委书记
B高校党委书记
C企业党委书记
D社区党委书记
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列关于年薪制的说法，正确的是（）。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
正确答案： D,A解析： 年薪制是以企业会计年度为时间单位；根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。
年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。
年薪制模型一般由四个部分构成：基本薪酬，即经营卷的基本收入，保障他及其家人的日常生活；奖金，即经营者绩效的短期激励；长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。
年薪制的优势在于，首先年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及
企业发展前景紧密结合。 -
第23题：
判断题卢卡斯认为，凯恩斯理论没有把公众对政府政策以及其他经济信息的反应考虑在内。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析