绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

题目
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解

相似考题

1.绩效管理系统的结构方式分为( )。(A)横向分解(B)纵向分解(C)横向分工(D)纵向分工(E)横纵向联合

2.绩效管理系统的运作方式是（）A.横向分工和分解B.纵向分工和分解C.横向分解和纵向分工D.模向分工和纵向分解

3.绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解 B.其他方式 C.网络分解 D.网状分解

4.绩效管理系统的运行方式是（ ）A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解

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  • 第1题：

    ( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。它主要研究系统的( )。

    A.组织结构模式.组织管理系统.组织分工
    B.组织管理系统.工作流程组织.组织分工
    C.组织工具.工作流程组织.组织结构模式
    D.组织分工.工作流程组织.组织结构模式

    答案：D
    解析：
    2020/2019教材P12
    组织论是一门学科，它主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织（如图1Z201030-2所示），它是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。



    @##

  • 第3题：

    绩效管理系统的结构方式包括（）。

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    绩效管理系统的运行方式包括（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解
    • E、纵向整合

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）

    • A、分工管理
    • B、分级管理
    • C、集体管理
    • D、集中管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    单选题
    （）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A

    纵向分解

    B

    横向分解

    C

    纵向分工

    D

    横向分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    绩效管理系统的运行方式是（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工与纵向分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）
    A

    分工管理

    B

    分级管理

    C

    集体管理

    D

    集中管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效管理系统的运行方式包括（）
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解

    E

    纵向整合


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析：
    横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现；纵向分解是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

  • 第13题：

    (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）

    A.横向分工和分解
    B.纵向分工和分解
    C.横向分解和纵向分工
    D.横向分工和纵向分解

    答案：D
    解析：
    P349-350
    可以把绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第14题：

    组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。它主要研究系统的( )。

    A、组织结构模式、组织管理系统、组织分工
    B、组织管理系统、工作流程组织、组织分工
    C、组织工具、工作流程组织、组织结构模式
    D、组织分工、工作流程组织、组织结构模式

    答案：D
    解析：
    2018版教材P12

    组织论是一门学科，它主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织，它是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学科。

  • 第15题：

    直线制组织结构的缺点是：（）

    • A、组织结构缺乏弹性
    • B、横向联系少，内部协调容易
    • C、组织内部缺乏横向交流
    • D、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）

    • A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
    • B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
    • C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
    • D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效管理系统的运行方式是（）

    • A、横向分工
    • B、纵向分解
    • C、横向分解
    • D、横向分工与纵向分解

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    纵向分解

    D

    横向分解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理系统的结构方式包括（）。
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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