更多“绩效管理系统的运行方式是横向分工与()。A.纵向分解 B.其他方式 C.网络分解 D.网状分解”相关问题
  • 第1题:

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
    A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    ( )是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    (2017年5月)绩效管理系统的运作方式是()

    A.横向分工和分解
    B.纵向分工和分解
    C.横向分解和纵向分工
    D.横向分工和纵向分解

    答案:D
    解析:
    P349-350
    可以把绩效管理系统定义为:绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向分工与纵向分解的方式组成的具有战略导向、过程监测、问题诊断、进度控制、人员激励等功能的有机整体。

  • 第4题:

    绩效管理系统的结构方式包括()。

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

    • A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    总施工成本计划按子项目分解项目与按时间分解项目结合起来编制,一般是()。

    • A、纵向按子项目分解,横向按成本构成分解
    • B、纵向按子项目分解,横向按时间分解
    • C、纵向按时间分解,横向按成本构成分解
    • D、纵向按合同结构分解,横向按时间分解

    正确答案:B

  • 第7题:

    绩效管理系统的运行方式是()

    • A、横向分工
    • B、纵向分解
    • C、横向分解
    • D、横向分工与纵向分解

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
    A

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    总施工成本计划按子项目分解项目与按时间分解项目结合起来编制,一般是()。
    A

    纵向按子项目分解,横向按成本构成分解

    B

    纵向按子项目分解,横向按时间分解

    C

    纵向按时间分解,横向按成本构成分解

    D

    纵向按合同结构分解,横向按时间分解


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。
    A

    整体分工

    B

    纵向分工

    C

    纵向分解

    D

    横向分解


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    (  )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。
    A

    整体分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工


    正确答案: A
    解析:
    横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现;纵向分解是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

  • 第13题:

    绩效指标的制定和分解是按照纵向和()维度设计的。

    A.全向
    B.定向
    C.横向
    D.组织

    答案:C
    解析:
    考评的组织实施,既然绩效指标的制定和分解是按照纵向和横向维度设计的,那么整个企业对于绩效指标的考评,也应按照纵向和横向的角度进行。

  • 第14题:

    ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,由绩效考评具体体现。

    A.整体分工 B.纵向分工 C.横向分解 D.横向分工


    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    ()这种分解方式比较容易理解。

    • A、纵向分解
    • B、横向分解
    • C、按时间关系分解
    • D、按空间关系分解

    正确答案:C

  • 第16题:

    绩效管理系统的运行方式包括()

    • A、横向分工
    • B、纵向分工
    • C、横向分解
    • D、纵向分解
    • E、纵向整合

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    由于()是纵横交错的主体网络,所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。

    • A、管理目标
    • B、管理组织系统
    • C、计划目标
    • D、采购计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

    • A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    多选题
    绩效管理系统的运行方式包括()
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解

    E

    纵向整合


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
    A

    绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    绩效管理系统的运行方式是()
    A

    横向分工

    B

    纵向分解

    C

    横向分解

    D

    横向分工与纵向分解


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    绩效管理系统的结构方式包括()。
    A

    横向分工

    B

    纵向分工

    C

    横向分解

    D

    纵向分解


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指层层落实战略目标,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
    A

    纵向分解

    B

    横向分解

    C

    纵向分工

    D

    横向分工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析