计算绩效指标得分的方法有（ ）。 A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法

题目
计算绩效指标得分的方法有（ ）。
A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法

相似考题

1.物业管理绩效的基本评价结果，是运用（ ）指标计算得分产生的。A．基本B．修正C．评议D．财务

2.计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计算法 D.减分考评法 E.说明法 确认答案

3.绩效指标库中,指标的责任人是指()A.计算指标得分的人 B.收集绩效信息的人 C.承担考评指标的人 D.对指标完成情况打分的人

4.物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法

更多“计算绩效指标得分的方法有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    计算绩效指标得分的方法包括()五种。

    A.百分率法
    B.区间计分法
    C.0-1法
    D.减分考评法
    E.说明法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    绿色建筑评价指标中基本分的计算公式为（）。

    • A、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分
    • B、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.2
    • C、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值+优选项得分×0.1
    • D、基本分=∑指标得分×住宅（公建）权值

    正确答案:B

  • 第3题：

    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。

    • A、隶属度赋值法
    • B、基本指标计分法
    • C、修正指标计分法
    • D、评价指标计分法

    正确答案:B

  • 第4题：

    绩效考评指标选择的方法有哪些？


    正确答案: 我们可以用以下五种比较常见的方法来选择绩效指标。
    （一）工作分析法
    工作分析法的实质就是要从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
    （二）个案研究法
    个案研究法制指的是对某一个个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型的个案中推导出普遍规律的方法。
    （三）问卷调查法
    问卷调查法是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。
    （四）专题访谈法
    即研究通过面对面的谈话，通过口头沟通的方式直接获取有关信息的研究方法。
    （五）经验总结法
    经验总结法是由众多专家通过总结经验，提炼出规律性东西的一种研究方法。

  • 第5题：

    计算绩效得分的方法包括（）。

    • A、说明法
    • B、0-1法
    • C、相关分析法
    • D、区间赋分法
    • E、聚类分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。

    • A、0-1法
    • B、区间计分法
    • C、百分率法
    • D、减分考评法

    正确答案:A

  • 第7题：

    计算绩效得分的方法包括（）。

    • A、百分率法
    • B、区间计分法
    • C、0-1法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）
    A

    定量与定性相结合计分方法 

    B

    综合分析判断法 

    C

    评议指标计分方法 

    D

    修正指标计分方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    计算绩效指标得分的方法有（）。
    A

    百分率法

    B

    区间赋分法

    C

    0-1法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    计算绩效得分的方法包括（）。
    A

    说明法

    B

    0-1法

    C

    相关分析法

    D

    区间赋分法

    E

    聚类分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    计算绩效得分的方法有（）。
    A

    成对比较法

    B

    区间计分法

    C

    分段计算法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）
    A

    考评结果的计算方法不变

    B

    权重体系保持不变

    C

    单项指标相对得分的对照量不变

    D

    考评的数量不变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

    A.计算指标得分的人
    B.收集绩效信息的人
    C.承担考评指标的人
    D.对指标完成情况打分的人

    答案：C
    解析：
    P344-347
    责任人即承担考评指标的人，明确谁应该承担该指标。一个指标的承担者可能不是一个部门或人，可能是几个人或者相关的部门。

  • 第14题：

    绩效考评程序中，操作不当的是（）。

    • A、先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分
    • B、在绩效考评面谈结束后，还要制定绩效改进计划
    • C、生产车间的"产品合格率"指标可由主管生产的副总直接考评
    • D、生产车间的"产品合格率"指标可由企业的质量督查部门直接考评

    正确答案:A

  • 第15题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）

    • A、定量与定性相结合计分方法 
    • B、综合分析判断法 
    • C、评议指标计分方法 
    • D、修正指标计分方法

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）

    • A、考评结果的计算方法不变
    • B、权重体系保持不变
    • C、单项指标相对得分的对照量不变
    • D、考评的数量不变

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。

    • A、说明法
    • B、百分率法
    • C、减分考评法
    • D、区间赋分法

    正确答案:B

  • 第18题：

    计算绩效得分的方法有（）。

    • A、成对比较法
    • B、区间计分法
    • C、分段计算法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
    A

    0-1法

    B

    区间计分法

    C

    百分率法

    D

    减分考评法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
    A

    说明法

    B

    百分率法

    C

    减分考评法

    D

    区间赋分法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 财务绩效定量评价基本计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）
    A

    考评结果的计算方法随机应变

    B

    权重体系及时调整

    C

    单项指标相对得分的对照量不变

    D

    考评的数量不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容