计算绩效指标得分的方法包括（ ）。A.成对比较法 B.区间赋分法 C.分段计算法 D.减分考评法 E.说明法 确认答案

题目
计算绩效指标得分的方法包括（ ）。

A.成对比较法
B.区间赋分法
C.分段计算法
D.减分考评法
E.说明法 确认答案
相似考题

1.物业管理绩效的基本评价结果，是运用（ ）指标计算得分产生的。A．基本B．修正C．评议D．财务

2.绩效指标库中,指标的责任人是指()A.计算指标得分的人 B.收集绩效信息的人 C.承担考评指标的人 D.对指标完成情况打分的人

3.计算绩效指标得分的方法有（ ）。 A.百分率法B.区间赋分法C.0—1法D.减分考评法E.说明法

4.物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法

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  • 第1题：

    计算绩效指标得分的方法包括()五种。

    A.百分率法
    B.区间计分法
    C.0-1法
    D.减分考评法
    E.说明法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    (2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()

    A.计算指标得分的人
    B.收集绩效信息的人
    C.承担考评指标的人
    D.对指标完成情况打分的人

    答案：C
    解析：
    P344-347
    责任人即承担考评指标的人，明确谁应该承担该指标。一个指标的承担者可能不是一个部门或人，可能是几个人或者相关的部门。

  • 第3题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）

    • A、定量与定性相结合计分方法 
    • B、综合分析判断法 
    • C、评议指标计分方法 
    • D、修正指标计分方法

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）

    • A、考评结果的计算方法不变
    • B、权重体系保持不变
    • C、单项指标相对得分的对照量不变
    • D、考评的数量不变

    正确答案:D

  • 第5题：

    计算绩效得分的方法包括（）。

    • A、说明法
    • B、0-1法
    • C、相关分析法
    • D、区间赋分法
    • E、聚类分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。

    • A、0-1法
    • B、区间计分法
    • C、百分率法
    • D、减分考评法

    正确答案:A

  • 第7题：

    计算绩效得分的方法包括（）。

    • A、百分率法
    • B、区间计分法
    • C、0-1法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
    A

    0-1法

    B

    区间计分法

    C

    百分率法

    D

    减分考评法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    计算绩效得分的方法包括（）。
    A

    说明法

    B

    0-1法

    C

    相关分析法

    D

    区间赋分法

    E

    聚类分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    计算绩效得分的方法有（）。
    A

    成对比较法

    B

    区间计分法

    C

    分段计算法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）
    A

    考评结果的计算方法不变

    B

    权重体系保持不变

    C

    单项指标相对得分的对照量不变

    D

    考评的数量不变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。

    A: 指标编号和名称
    B: 设定目的
    C: 数据来源
    D: 计算方法
    E: 考评周期

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，完整的KPI包括指标的编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。

  • 第14题：

    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。

    • A、隶属度赋值法
    • B、基本指标计分法
    • C、修正指标计分法
    • D、评价指标计分法

    正确答案:B

  • 第15题：

    绩效内容包括（）。

    • A、绩效项目
    • B、绩效标准
    • C、绩效指标
    • D、绩效目标
    • E、绩效方法

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。

    • A、指标编号和名称
    • B、设定目的
    • C、数据来源
    • D、计算方法
    • E、考评周期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。

    • A、说明法
    • B、百分率法
    • C、减分考评法
    • D、区间赋分法

    正确答案:B

  • 第18题：

    计算绩效得分的方法有（）。

    • A、成对比较法
    • B、区间计分法
    • C、分段计算法
    • D、减分考评法
    • E、说明法

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    计算绩效得分的方法包括（）。
    A

    百分率法

    B

    区间计分法

    C

    0-1法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）
    A

    定量与定性相结合计分方法 

    B

    综合分析判断法 

    C

    评议指标计分方法 

    D

    修正指标计分方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    计算绩效指标得分的方法有（）。
    A

    百分率法

    B

    区间赋分法

    C

    0-1法

    D

    减分考评法

    E

    说明法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效内容包括（）。
    A

    绩效项目

    B

    绩效标准

    C

    绩效指标

    D

    绩效目标

    E

    绩效方法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）
    A

    考评结果的计算方法随机应变

    B

    权重体系及时调整

    C

    单项指标相对得分的对照量不变

    D

    考评的数量不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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