某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征

题目
某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。
A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征

相似考题

1.任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。()此题为判断题(对，错)。

2.以下关于人岗匹配原理说法正确的有（）A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E.员工应热爱自己的岗位

3.某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求 B:使在岗员工不断适应社会发展需要 C:使员工实现自我价值 D:培育企业文化

4.企业员工培训的内容包括()。A、有关企业文化方面的内容B、有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C、有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D、有关健康保健、休闲活动的内容E、有关现代管理知识和技能方面的内容

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  • 第1题：

    幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（　　）。

    A.个体差异原理
    B.工作差异原理
    C.人岗匹配原理
    D.环境差异原理

    答案：B
    解析：
    工作差异原理表现为不同的工作责任对完成这些任务的人有着不同的要求。

  • 第2题：

    招聘广告登出后，一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中，每个应聘者至少具备一项能力，其中会打字的有25人，会速记的有20人，会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记，有9人会打字和有6人会速记和记账，但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者，那最后面试了（）个应聘者

    • A、4.0
    • B、8.0
    • C、10.0
    • D、21.0

    正确答案:A

  • 第3题：

    要求具备相应的知识、技能、服务内容和工作方法等，这体现了行业组织对信用管理从业人员执业中的（）要求。

    • A、客观性
    • B、专业性
    • C、保密性
    • D、综合性

    正确答案:B

  • 第4题：

    新课程的培养目标应该体现时代的要求，要使学生具有适应（）的基础知识、基本技能和方法，其有健壮的体魄和良好的（）素质。


    正确答案:终身学习；心理

  • 第5题：

    为有效地制约和防止会计主体通过会计方法的变更，在会计核算上弄虚作假，粉饰企业的财务状况和经营成果，企业不得任意改变会计处理方法。这体现了（）原则的要求。

    • A、一致性
    • B、相关性
    • C、重要性
    • D、可比性

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    会计人员应具有勤学苦练的精神和科学的学习方法，这属于会计职业道德中“提高技能”的要求。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    （）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

    正确答案： 职业发展
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于事物的原理和客观规律方面的知识，通常属于科学范畴的是（）
    A

    事实知识

    B

    原理知识

    C

    技能知识

    D

    人力知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    国家课程标准应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法和（）等方面的基本要求。

    正确答案： 情感态度与价值观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业员工培训的内容包括（）。
    A

    有关企业文化方面的内容

    B

    有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容

    C

    有关一般文化知识的普及和提高方面的内容

    D

    有关健康保健、休闲活动的内容

    E

    有关现代管理知识和技能方面的内容


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据“熟知业务”的要求，作为一名银行业从业人员，有三个方面的知识是不可或缺的，以下不属于这三方面的知识的是（  ）。
    A

    对宏观经济和金融状况有较为全面的认识和了解

    B

    熟知与自身岗位相关的银行业务及与管理有关的法规

    C

    具备胜任本职工作的相关专业知识和技能

    D

    具备一定的营销口才和销售心理学知识


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于事物的原理和客观规律方面的知识，通常属于科学范畴的是（）

    • A、事实知识
    • B、原理知识
    • C、技能知识
    • D、人力知识

    正确答案:B

  • 第14题：

    对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

    • A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求
    • B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
    • C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
    • D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）

    • A、企业的盈利率
    • B、员工的适应力
    • C、员工工作环境
    • D、员工工资水平

    正确答案:B

  • 第16题：

    课程标准应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、（）等方面的基本要求。


    正确答案:情感态度与价值观

  • 第17题：

    通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。

    • A、提高员工适应变化的能力
    • B、实现组织的发展
    • C、实现个人的发展
    • D、补充和延续普通学校教育
    • E、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。


    正确答案:职业发展

  • 第20题：

    单选题
    要求具备相应的知识、技能、服务内容和工作方法等，这体现了行业组织对信用管理从业人员执业中的（）要求。
    A

    客观性

    B

    专业性

    C

    保密性

    D

    综合性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    课程标准应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、（）等方面的基本要求。

    正确答案： 情感态度与价值观
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）
    A

    企业的盈利率

    B

    员工的适应力

    C

    员工工作环境

    D

    员工工资水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    元胜任特征包括（　　）、谈判能力和适应变化的能力等。
    A

    读写能力、学习能力

    B

    分析能力、创造力

    C

    外语和文化知识

    D

    打字和速记技能

    E

    分析竞争对手战略运作方面的能力


    正确答案： A,E
    解析：
    元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。

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