企业员工培训的内容包括()。
A、有关企业文化方面的内容
B、有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容
C、有关一般文化知识的普及和提高方面的内容
D、有关健康保健、休闲活动的内容
E、有关现代管理知识和技能方面的内容
1.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
2.日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。A.在职培训B.脱产培训C.岗前培训D.管理开发培训
3.新员工的企业文化培训内容包括()。A.企业精神培训 B.企业规章制度培训 C.岗位培训 D.企业物质环境培训 E.专题培训
4.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
第1题:
第2题:
第3题:
岗前培训包含哪些培训内容()。
A外派培训
B企业文化教育
C更新知识的培训
D岗位业务培训
E转岗培训
第4题:
第5题: