参考答案和解析
参考答案:A,B,C,D,E
更多“员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训”相关问题
  • 第1题:

    员工培训的内容包括()。

    A、企业文化

    B、岗位培训

    C、知识培训

    D、态度培训

    E、技能培训


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    根据培训开发内容的不同可分为()。

    A:基础知识教育
    B:专业知识培训
    C:操作技能培训与开发
    D:价值观及企业文化培训开发
    E:员工制度培训开发

    答案:A,B,C,D
    解析:
    不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第3题:

    培训内容不包括()。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.素质(态度)培训
    D.销售培训

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    员工入职培训的内容有()

    • A、员工知识的培训
    • B、员工技能的培训
    • C、员工态度的培训
    • D、管理实务的培训
    • E、人际交往培训
    • F、案例分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    一个公司的员工培训工作,主要包括哪些方面的内容:()

    • A、技能培训
    • B、知识培训
    • C、态度培训
    • D、认识培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    企业员工培训的内容主要包括哪些部分()。

    • A、身体素质培训
    • B、应掌握的知识培训
    • C、技能技巧培训
    • D、态度培训

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    企业员工培训的主要内容是()。

    • A、应掌握的知识培训
    • B、态度培训
    • C、技能技巧培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题:

    判断题
    人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业层次的培训包括()
    A

    新员工进入角色培训

    B

    业务技术能力培训

    C

    安全生产培训

    D

    企业文化培训

    E

    岗位培训


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工入职培训的内容有()
    A

    员工知识的培训

    B

    员工技能的培训

    C

    员工态度的培训

    D

    管理实务的培训

    E

    人际交往培训

    F

    案例分析


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据培训开发内容的不同可分为()。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    操作技能培训与开发

    D

    价值观及企业文化培训开发

    E

    员工制度培训开发


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    新员工的企业文化培训内容包括(  )。
    A

    企业精神培训

    B

    企业规章制度培训

    C

    岗位培训

    D

    企业物质环境培训

    E

    专题培训


    正确答案: C,E
    解析:
    新员工培训的内容主要有:①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训。②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程,业务主管讲课,掌握工作岗位技能。③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授,以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。CE两项属于在职员工培训内容。

  • 第13题:

    从培训内容角度看,非在职培训可以分为()类型。

    A.增加知识的培训

    B.发展技能的培训

    C.改变态度的培训

    D.工作轮调培训

    E.岗位培训


    答案:A|B|C

  • 第14题:

    新员工的企业文化培训内容包括()。
    A.企业精神培训
    B.企业规章制度培训
    C.岗位培训
    D.企业物质环境培训
    E.专题培训


    答案:A,B,D
    解析:
    新员工培训的基本内容主要有:①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训;②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程,业务主管讲课,掌握工作岗位技能;③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授,以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。

  • 第15题:

    人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。


    答案:对
    解析:
    人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。

  • 第16题:

    质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和()。

    • A、岗位培训
    • B、技能培训
    • C、素质教育
    • D、岗位练兵

    正确答案:B

  • 第17题:

    部门层次的培训包括()

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:B,E

  • 第18题:

    新员工入职培训的内容包括哪些方面:()

    • A、企业文化培训
    • B、规章制度培训
    • C、熟悉企业环境
    • D、岗位知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    从培训内容角度看,非在职培训可以分为()类型。

    • A、增加知识的培训
    • B、发展技能的培训
    • C、改变态度的培训
    • D、工作轮调培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    单选题
    企业员工培训的主要内容是()。
    A

    应掌握的知识培训

    B

    态度培训

    C

    技能技巧培训

    D

    以上都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业员工培训的内容主要包括哪些部分()。
    A

    身体素质培训

    B

    应掌握的知识培训

    C

    技能技巧培训

    D

    态度培训


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    在完成新员工招聘后,要对新员工进行培训,目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作,同时也是对员工自身缺陷的弥补,有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分:①企业文化培训;②企业考勤制度培训;③专业知识培训;④其他相关知识培训。

  • 第23题:

    多选题
    从培训内容角度看,非在职培训可以分为()类型。
    A

    增加知识的培训

    B

    发展技能的培训

    C

    改变态度的培训

    D

    工作轮调培训

    E

    岗位培训


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析