员工个人的职业工作能力，包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。A.体能 B.智力 C.知识 D.技能 E.人际关系能力

题目
员工个人的职业工作能力，包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。

A.体能
B.智力
C.知识
D.技能
E.人际关系能力
相似考题

1.下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

2.能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

3.会计师事务所可以通过下列途径提高人员的胜任能力()。A、职业教育和持续职业发展(包括培训)B、工作经验C、由经验更丰富的员工(如项目组的其他成员)提供辅导D、针对受独立性要求约束的人员进行独立性教育

4.员工行为规范包括()个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。A、职业道德B、工作纪律C、工作要求D、职业素质

更多“员工个人的职业工作能力，包括如()以及工作所要求的诸多其他具体能力。”相关问题

  • 第1题：

    组织职业管理的主要内容有（）

    • A、组织对员工个人能力和潜力的评估
    • B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
    • C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第2题：

    从业人员所从事职业的看法、认识及其在工作中表现反应了一个人的工作能力。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    国家职业技能标准属于（）标准，是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

    • A、能力
    • B、工作
    • C、知识
    • D、类型

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是（）

    • A、职业设计计划
    • B、职业发展计划
    • C、绩效设计计划
    • D、绩效改进计划

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

    • A、清楚
    • B、简单
    • C、具体
    • D、可衡量

    正确答案:B

  • 第6题：

    个人征信查询系统中，（　）能反映个人的工作稳定程度、从业情况、职业、相关的工作能力和资格以及一定的社会地位，能够从一定程度上反映个人的资信情况和还款能力。

    • A、信用汇总信息
    • B、信用明细信息
    • C、个人身份信息
    • D、个人职业信息

    正确答案:D

  • 第7题：

    就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。

    • A、与工作相关的资历
    • B、工作能力
    • C、特殊职业要求
    • D、与人身健康相关

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    从业人员所从事职业的看法、认识及其在工作中表现反应了一个人的工作能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织职业管理的主要内容有（）
    A

    组织对员工个人能力和潜力的评估

    B

    员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

    C

    企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

    D

    以上都包括


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工已具有较强的职业工作能力，已成为所从事工作的组织者或主要负责人，职业工作能力达到了个人职业生涯的最高水平，继续提高的余地已比较小，处于相对稳定状态，这类员工的职业工作能力的发展阶段属于（）
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的变现反应了一个人的工作能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工行为规范包括（）个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。
    A

    职业道德

    B

    工作纪律

    C

    工作要求

    D

    职业素质


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的变现反应了一个人的工作能力。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）

    • A、职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 
    • B、职业纪律关系到企业和个人的前途 
    • C、职业纪律有助于员工工作能力的提高 
    • D、职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    素质主要是指某个人的知识、（）、具体工作能力以及（）等在某一工作领域中的综合表现。


    正确答案:基本能力；道德修养

  • 第16题：

    员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

    • A、成长期
    • B、成熟期
    • C、鼎盛期
    • D、衰退期

    正确答案:A

  • 第17题：

    由于各种职业独特的服务内容、（）和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同

    • A、服务对象
    • B、人员要求
    • C、技能要求
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包括（）

    • A、工作能力
    • B、工作环境
    • C、工作情绪
    • D、工作内容和性质

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）
    A

    清楚

    B

    简单

    C

    具体

    D

    可衡量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（）
    A

    职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 

    B

    职业纪律关系到企业和个人的前途 

    C

    职业纪律有助于员工工作能力的提高 

    D

    职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
    A

    成长期

    B

    成熟期

    C

    鼎盛期

    D

    衰退期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工流动的诸多影响变量是（　）。
    A

    员工工作的感觉和态度

    B

    个人职业生涯发展

    C

    对其他职业机会的选择

    D

    在企业内长期服务的意愿

    E

    员工个人价值观


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    国家职业技能标准属于（）标准，是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
    A

    能力

    B

    工作

    C

    知识

    D

    类型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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